明基逐鹿集团型企业人力资源解决计划.pdfVIP

明基逐鹿集团型企业人力资源解决方案 2008 20 人力资源管理实践经验，10 漫长的人才国际化路程。秉承明基人追求学习，崇尚分享，持续创新的特质，全面展 开与您在人力资源管理方面的合作。从企业人力资源管理实务为切入点，合理规划您的IT架构。为您量体裁衣，提供专家级 人力资源管理方案。在eHR 时代，打造组织新竞争力——人才流，知识流，构建高效能团队。明基逐鹿在众多行业中 有着丰 富成功经验，正是这些积累，让越来越多的集团企业在eHR 选型中选择明基逐鹿，选择构建高效能团队，成就卓越。 明基逐鹿集团企业人力资源解决方案的设计思想 人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保 留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略 发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核 心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。 日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理中的行政事务处理和流程管理成为越来越复杂、越来越难 以掌控的业务。有效的发展和保留人力资源需要人事经理和各职能的人事专员能了解员工的所有信息，包括人事基本资 料、薪资福利信息、事业规划、业绩评