魏晓磊锦天化公司薪资薪资体系设计.docxVIP

PAGE II 中文题目：?锦天化公司薪酬体系设计 外文题目：Jinxi Natural Gas Chemical Company compensation system design? 毕业设计（论文）共43页） 图纸共0张 完成日期 2012年11月 答辩日期 2012年11月 辽宁工程技术大学 本科毕业设计（论文）学生诚信承诺保证书 本人郑重承诺：《 锦天化公司薪酬体系设计 》毕业设计（论文）的内容真实、可靠，系本人在 指导教师的指导下，独立完成。如果存在弄虚作假、抄袭的情况，本人承担全部责任。 学生签名： 年 月 日 辽宁工程技术大学 本科毕业设计（论文）指导教师诚信承诺保证书 本人郑重承诺：我已按学校相关规定对 同学的毕业设计（论文）的选题与内容进行了指导和审核，确认由该生独立完成。如果存在弄虚作假、抄袭的情况，本人承担指导教师相关责任。 指导教师签名： 年 月 日 摘要 薪酬体系是人力资源的重要组成部分，是激励员工的重要手段，也是实现企业战略目标的重要手段，其是否科学完善，是否适合企业管理与发展，特别是在与世界接轨的过程中对于吸引留住激励人才起着重要作用。 本论文根据建立与企业发展战略相适应的薪酬分配体系的要求，针对锦天化公司现行的薪酬体系进行了分析