第9章节流动负债2新.ppt

中级财务会计zhongji caiwu kuaiji  毕加索的胸怀--人生感悟小故事(17) 毕加索对冒充他作品的假画亳不在乎，从不追究， 最多只是把伪造的签名涂掉。有人不解地问他为什么这样，毕加索说：“作假画的人不 是穷画家就是老朋友。我是西班 牙人，不能让老朋友为难，穷画 家和朋友们的日子也不好过。再 说，那些鉴定真迹的专家也要吃 饭。多些毕加索假画使许多人有 饭吃，而我也没有吃亏，为什么 要追究呢?” 感悟：同情与理解中寄予着对弱者的帮助，这种理解正展现出了博大的胸襟。 第九章流动负债 第七节 应计负债 【职业案例引导】“安居乐业 守望幸福” 汉口百步亭社区占地2.5平方公里，居民10万人。规划占地7平方公里，入住30 万人 社区荣誉很多，其中就有“全国文明示范社区”，“中国人居环境范例社区”。 这里文明新风扑面，邻里关系亲密，居民安居乐业。居民们感慨地说：“选择百步亭，就是选择幸福生活。”，这里是“绿色社区、安全港湾、温馨家园”。 百步亭社区，到处都是草坪、树木、花卉， 仿佛置身一个花园。 社区的年文化、节文化、亭文化、灯文化形 成品牌，家庭文化、门栋文化、广场文化独 具特色。连续7年的社区“千家宴”成了居民盛 大的传统文化节目。居民每人学一项文艺技能， 唱歌、拉琴、下棋、钓鱼、时装、腰鼓等让精 神愉悦。 社区1万多人的志愿者队伍，共育邻里亲情， 改变了很多小区中居民“老死不相往来”的局面， 做到了“事有人管、难 有人帮、苦有人问”，营造了一种守望相助的大家园式的温馨和谐氛围。 温家宝总理视察百步亭时连声说好：“百步亭有个好班子，关爱老百姓；有个好班长，以身作则；有个好机制，三位一体；有一批基层好干部。居民住得安心、住得舒心。” 【职业引导案例2】 居有屋　食有源　乐有所 企业职工的主要收入来源为企业发放给职工的薪酬，职工薪 酬核算制度的完善与否，对于企业以及企业的职工都有着重要影响，随着企业制度改革不断深化，企业形式和劳 动关系日趋多样化，劳动用工制度 发生深刻变化，劳动者的薪酬在 进一步改革与完善。 ??? 财政部印发的《企业会计准则— —基本准则》、《具体会计准则及 其应用指南》，以及从2008年1月1 日起执行的《劳动合同法》，都对 劳动者职工及职工薪酬进行了特别 的诠注。监管部门、企业家和劳动者都在关注新准则、新法规对职工薪酬产生了哪些影响。 【学习目的】 通过本节学习，深刻理解“居有屋、食有源、乐有所、老有依”的含义。 【教学重难点】 1.职工薪酬含义及构成；2.应付职工薪酬的账务处理方法 第七节 应计负债一、应付职工薪酬的核算 （一）职工薪酬的概念及内容 P273 1.职工薪酬含义，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报 酬以及其他相关支出。 2.职工薪酬构成 1）工资 2）奖金 3）津贴和补贴 货币性福利 困难补助、福利部门薪酬等。 4）职工福利性薪酬 非货币性福利 自产品发放福利、职工医疗保健服务。 5）社会保险费 6）住房公积金 ?工资附加费（合同规定，人人有份） 7）工会经费和职工教育经费 (按工资总额的一定比例计提） 8）辞退福利=》因解除与职工的 劳动关系给予的补偿等。 9）股份支付 （P280） 10）带薪缺勤（休假） ●特别提示：2008年1月1日起实施新“劳动合同法” ，请同学们注意收看。（请到百度搜索） 【小贴士】 企业职工福利费的使用范围 （补充）　　 （1）职工困难补助费； （2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； （3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； （4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；???? （5）职工个人福利补贴； 职工个人福利补贴是指 为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以 货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工 探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补 贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 （6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、 补充医疗保险、人身意外伤害保险等；　 （7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴； （8）按照国家规定由职工福利基金开支的其