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以“三转”为手段切实发挥国企机关纪检部门的新作用 　　摘要：在当前的形势下，国有企业纪检监察工作的形势已经非常严峻，站在国企机关纪检部门的高度上，如何充分利用当前企业资源，顺利完成纪检监察工作任务，这是本文需要讨论的问题。 　　关键字：三转；国企；机关；纪检监察 　　随着新一届领导班子的上台，纪检监察工作迎来了一个新的形势。中央纪委在召开的各大会议上明确指出，要求当前纪检监察机关要转职能、转方式、转作风，而从根本来看，这也是当前国有企业当中，国有企业纪检监察工作部门确需补强的方面。在当前纪检监察工作开展的过程中，如何在这三个方面进行有针对行的补强，主要围绕以下几个方面开展。 　　当前国企纪检监察工作开展“三转”的必要性 　　明确工作目标，转变纪检监察工作职能，部门工作效能发挥应有水平。纪检监察工作在传统意义上来分析，在日常的宣传教育、案件查处、违纪情况通报等步骤上都是亲力亲为，纪检监察工作部门的职能定位也是事务性的日常工作，各项工作任务都是较为明确和具体的。但是，在当前国家新的发展形势下，纪检监察工作的内容也相应发生了改变，一些新的工作要求和不同以往的工作力度，都在不断地加入到当前的工作之中。与此同时，企业在不断发展前行、做大做强的同时，多元化、跨地域的扩张步伐已经越来越快，纪检监察部门靠自身已经难以做到面面俱到，有针对性的监督检查更是无从谈起。在此情况下，国企机关纪检监察工作部门的工作职能应当从参与具体工作的角色转换到对上级政策合理把握，吃透精神形成企业特有做法，并传达下级部门进行落实的角色上来，真正将部门的作用从“体力劳动”转变到“脑力劳动”上面去。 　　明确当前任务，正确规划合理的工作方式，纪检监察工作方能事半功倍。不可否认，国有企业的纪检监察工作在多年的发展过程中，已经形成了一系列固有的工作方式方法，此类方法对于完成日常性、规律性的工作有着非常积极的影响。但相对而言，固有的行为准则和工作规范对于当前不断变化的纪检监察工作形势，反而无法起到相应的积极作用，会不断制约当前工作的顺利开展。对于较为新颖的工作任务，如果一味拘泥于当前的工作准则，采取简单粗暴的工作方式，生搬硬套不切实际的方式方法，一方面难以完成当前新形势下的工作任务，另一方面也会因为成果的缺失，造成当前队伍的工作积极性下降。唯有通过不断创新工作方式方法，创造出最符合当前工作的任务和目标的新准则，才能有力促进纪检监察工作的不断发展推进，打到事半功倍的效果。 　　查漏补缺积极整改，促进工作作风的整体转变。在当前，国有企业运行的体制机制中，纪检监察工作由于不会直接产生产品和利润，在某些情况下难以得到企业的相关政策支持，在部分企业当中，此项工作逐渐沦为边缘化工作，也从另一方面导致了从业人员在工作态度和行为作风上的不端。在队伍组建上，国有企业纪检监察队伍的建设没有一个既定标准，所谓的工作部门人员构成没有经过科学的分析，组建完成后存在人员素质、道德水平高低不平的问题，也是导致工作作风存在较大差异的一个原因。并且，纪检监察工作部门自身分工不明确，在部门内部存在部分岗位工作头绪多、职能不突出的问题，某些岗位需要具备专业知识技能的人员，却难以在内部发现拥有此类素质的员工，专职人员难以保证数量，专业人员难以确保数量。最后，在长期的企业工作当中，由于日常交际的情况存在，直接导致从业人员受亲朋关系、同事关系的影响和左右，常常碍于情面、缺乏执行性和监督工作的力度和有效性。 　　促进“三转”实施，切实发挥出纪检监察部门的指导引领作用 　　从上文分析可知，国有企业纪检监察工作的“三转”工程有着非常积极的现实意义，在今后的工作中要通过开展切实的活动来促使转变。发挥纪检监察部门的主导作用，主要从以下三个方面入手。 　　重新定义纪检监察整体工作，以政策引导作为重点开展工作。在转变纪检监察工作职能方面，一是要重新定位机关纪检监察工作所处位置，时刻把握当前中央纪检监察工作精髓，对新提法、新活动的相关内容及时把握，充分结合当前企业发展的形式，融汇成当前国企的一套工作做法，使其充分贴近当前工作要求，具有相当的可操作性和现实意义。二是充分利用企业当前的宣传渠道，通过会议、新闻、报纸等手段，将当前的纪检监察任务和措施逐级传递下去，发挥出机关纪检监察部门的导向作用，充分引领下级单位的工作方向；三是要在工作中逐渐将具体的检查、督导工作内容，下放到基层的纪检监察部门当中去，作为指导部门，需要将历来好的经验做法重新审视，形成符合当前企业工作标准的流程化工作，成熟成册指导基层工作。 　　以拓展创新为工作目标，充分借鉴提升当前工作方式方法。新的历史时期提出新的工作要求，在旧有的纪检监察工作制度上，开创新的工作方式方法非常必要。一是要走出去，充分借鉴在当前形势下，其他国有企业的工作方法，从其他企业的