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企业持续价值创造的管理会计问题研究 　　摘 要：管理会计对企业的经营管理、追求效益具有重要的作用，是影响公司决策的重要角色。但在众多企业运行中往往忽视管理会计的作用，没有真正发挥出管理会计的职能，因此为公司的决策经营带来风险。文章从企业价值创造时管理会计环节出现的问题着手，探讨管理会计的含义、特征，以及问题表征，并进一步提出解决问题的相关见解。 　　关键词：管理会计；价值创造；企业；问题 　　一、管理会计的相关介绍 　　1.管理会计的含义 　　管理会计对企业的经营决策具有重要作用，是从传统会计中分离出来的新的筹划、管理、控制部门。管理会计具有管理的意义，管理的是数据，即管理会计人员通过整理、整合、加工来自财务部门提供的各项数据来为更高层的管理者提供企业的各种数据和规划，这些数据便成为企业管理者进行各种经济活动以及制定专门决策的依据。管理会计以强化企业内部经营管理，实现最佳经济效益为最终目的，以现代企业经营活动及其价值表现为对象，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考核评价等职能的一个会计分支。 　　再之，管理会计作为传统会计的分支，与传统的会计部门有着千丝万缕的联系，一方面，财务部门为管理会计提供企业运行的各种数据，另一方面，管理会计对传统会计部门有着监督管理的职能。 　　2.管理会计的特征 　　管理会计在履行自己职能的过程中体现了以下几方面的特征。 　　第一，管理会计具有服务性。管理会计的主要任务就是接受各种资料和数据，为企业经营活动提供参考的依据并指导企业管理人员做出正确的决策，确保企业的各项经济活动合法、合理。由此可见，管理会计是为企业决策服务的，是指导企业向正确、可持续的发展方向前进重要支撑。 　　第二，管理会计具有一定的灵活性。管理会计的职能决定了管理会计不同于一般传统意义上的财务会计，受到一定的财务会计原则的制约，而具有一定的灵活性。管理会计的灵活性体现在其工作内容要根据企业运行的实际情况而定，具有不确定性。另外，管理会计人员在制定计划时要用到预测学、信息理论、决策原理等，无论是过程还是结果都具有一定的多变性。 　　第三，管理会计工作能从宏观和微观对企业运行进行指导。管理会计人员不仅能从大的方面为企业的发展指明道路，同时也能够针对某一方面对具体的经营活动作出指导，可以将整体与部分很好的结合在一起。 　　二、管理会计在企业持续价值创造中存在的问题 　　尽管管理会计对企业的发展具有诸多好处，但在我国大部分企业中其并未实现真正意义上的应用。大部分企业仍然没有转变好思想，还受到传统财务会计管理思想的影响，因此，新兴的管理会计要真正发挥出其特有的作用还需要克服一些问题。 　　1.管理会计研究出现偏差 　　管理会计职业在我国属于新兴职业，它的工作内容、工作性质大部分是来自于对西方国家的借鉴，所以缺少与本土实际相结合，这样即使在企业中设立这一职位也很难真正发挥出其应有的作用。再者，虽然我国对管理会计的研究力度不断加强，但很多专家学者在研究管理会计的运营模式时多是机械的模仿国外现成的管理模式，并没有结合企业的实际情况有针对性的对职位进行设立，这样就使得管理会计的研究无法融入到当地实际情况，因而制约了它的健康发展。另外，一些专家学者尽管致力于对管理会计的研究，但研究范围狭小、领域窄，也没做好全方位的调研，这就使得研究的很多信息滞后，跟不上经济和企业发展的步伐。而且研究机构在研究管理会计相关问题时，运用的会计学、统计学、数学模型多是理论知识，缺乏实际操作性。 　　2.管理会计的应用范围小 　　管理会计应用范围的小主要是由于进入我国后，在人为原因的影响下，管理会计被缩减了本身的使用范围，举个例子来说，我国大部分现代企业属于经营型管理企业，追求的是企业的经营与利润，仅仅将管理会计应用于企业的成本计算，作为控制企业成本的一个工具性职业，这就大大削尖了管理会计的使用范围，没有发挥出其应有的作用。另一方面，管理会计这一岗位被传统的财务会计岗位所分割，管理会计的职能被其他相关部门所分担，这就使得管理会计形同虚设，或者说减免了管理会计的设立。由于缺乏独立的机构承担管理会计的职能，使得企业本身不能很好的运用财务方面的讯息进行决策，这就降低了企业决策的科学性。 　　除此之外，我国的多数企业虽然受到现代企业的熏陶，想要运用现代化的管理手段经营企业，但却忽视了管理会计的重要性，在有些企业中根本没有设立管理会计的岗位，即使设立了专门的管理会计机构，但却没有专门的管理会计人员和高级管理会计师，而且岗位职能分配不明确，很多管理会计人员做着普通会计的工作，并不对企业决策作出任何贡献，因此管理会计并没有发挥出任何作用。 　　3.企业管理者和会计人员素质较低 　　管理会计是连接企业管理者和传统会计工作者的桥梁，想要将会