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企业加强管理会计的创新与发展之对策 　　摘要：近年来，随着经济一体化的推出和网络技术逐渐渗透到人们生活的方方面面，我国和世界之间的距离越来越近，经济各方面都在不断地变化着，这种变化正影响着企业内外部的氛围，给企业财务管理带来了一定的困难。本文通过对企业管理会计的探究，分析出管理会计存在的问题，并对关于加强管理会计创新与发展提出了几点看法。 　　关键词：企业 管理会计 创新 发展 　　中图分类号：F234.3 文献标识码：A 　　1 当前企业管理会计在发展中存在的问题 　　1.1对管理会计关注度不够以及观念的落后 　　由于现在市场竞争处于激烈化的状态和迈向全球一体化步伐的迅速加快，而我国管理会计的发展缓慢，虽然已经采用了一些管理会计措施来加快会计管理的发展，但是在人们意识里还是传统的管理会计的那种思维方式，并没有这种与时俱进的管理会计的观念，导致我国有一些企业在管理会计的一些方面仍用着以前的方法。另外，企业对于管理会计缺乏关注。目前，只有一些大型企业在关注着管理会计的发展，并一直对管理会计的一些经济活动高度重视，如：绩效方面、经济活动的资源利用情况及调节控制方面等。相对于大型企业，在管理会计这方面，小企业就没有太多的关注，当然更没有采取一些科学的管理会计方法，只是凭着自己长期的工作总结来进行管理会计工作，以致于企业的会计管理缺乏一定的系统性和规范性。 　　1.2管理会计理论体系不够完善 　　管理会计在我国起步比较晚，发展进程比较慢，我国企业对管理会计的接触比较少，我国的相关学者还没有对管理会计进行更加深入的研究。因此，在管理会计方面，我国并没有形成比较全面的、系统的理论体系，企业对管理会计工作没有明确的指导，只能靠自己摸索。另外有一些企业对内部管理并不在意，认为无论企业内部管理的有无，企业都能够很好地运行下去，因此，企业针对管理会计没有建立一些有效的、合理的、科学的运行标准。 　　1.3管理会计从业人员素质偏低 　　由于企业对管理会计不太关注，因此更不会注重对管理会计人才的培养和选拔。企业对管理会计的忽视会让从业人员对管理会计工作缺乏一定的积极性，长此以往，管理会计的工作的人员就会缺乏竞争力而不去更加深入地学习管理会计相关的知识，导致管理会计工作人员的专业素质不高。同时，管理会计工作需要的知识比较复杂，知识水平要求比较高，如：数学里的线性与非线性相关理论、投入产出模型等比较难的数学知识在实际生活中的应用，这也是导致管理会计方面人员素质低的原因。 　　1.4管理会计的应用范围有一定局限 　　目前大多数企业的管理会计还采用比较传统的模式，而传统的管理会计的应用比较保守，大多应用在稳定发展的一些生产行业。但是在当前我国经济体制在不断变化并趋于完善的发展状况下，市场经济方面的变化也在不断地加快，经济结构也变得越来越复杂化，因此管理会计的各方面也在发生着变化，管理会计的范围与传统模式下的范围更加广泛。为了顺应管理会计的发展趋势，扩大管理会计的范围也变得越来越有必要。 　　2 企业加强管理会计创新与发展的策略 　　2.1更新管理会计观念 　　为了改变企业的管理会计的情况，对管理会计观念的改变是至关重要的。首先，企业的领导者和管理会计人员要改变以往对管理会计的看法，增加对管理会计的认识度，更多更深入地了解管理会计及其所发挥的作用，同时，还要对管理会计方面的一些知识进行掌握，以达到加强对管理会计观念的认识。另外，应该在会计资格考试中加入一些管理会计相关的知识，以及企业的领导者和管理会计人员应该参加一些关于管理会计宣传的活动，以便让更多的人注重管理会计并了解其存在的意义和作用。在面对新的情况，管理会计人员要有一些新的观念。 　　第一，面向市场观念，在快速发展的当今时代，信息的流传非常快，企业间竞争也越来越大，产品的淘汰速度变得越来越快。因此，观念的变更是非常重要的，管理会计人员应该更加注意市场的动向，及时调整企业的运营情况，以增强企业的竞争力。 　　第二，企业整体观念，只有整体的力量才是最强大的，对于企业来说，整体的管理是一个很好的决策。管理会计也一样，不再是单单的一个部门，而要具有整体观念，从整体的角度去分析企业的管理情况。同时，?要有动态管理观念，随着信息技术的发展，企业内部之间的信息传递也变得方便快捷，企业的反应也越来越灵活，可以根据环境的变化及时做出应变对策。管理会计作为企业的一部分，应该跟得上企业发展的步伐，随时根据企业管理经营的变化而进行调整，以找到最佳的管理方案。 　　第三，企业价值观念，企业价值观念是指企业的知识型管理，与传统的管理有了很大的差异。企业文化对管理会计产生一定的影响，是管理会计系统在设计中考虑了一些文化因素，创造出更加适应的管理模式。 　　2.2制定科学、合理的管理会计体系以及