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因地制宜,结合实际开展青年工作 　　摘要：随着企业制度不断完善，企业发展日新月异，青年员工的思想观念，行为方式也日趋多样化，现代企业青年工作面临着新情况，新问题。如何正确把握青年思想脉搏，教育和引导青年树立正确的世界观，人生观，价值观，这是新时代对现代企业提出的要求，也是如何开展青年工作应当思考的问题。 　　关键词：因地制宜 青年工作 　　因地制宜，词典的解释是根据各地的具体情况，制定适宜的办法。在我们的工作中，因地制宜，又可理解为根据本单位的实际情况，开展适宜于本单位发展的各项工作。青年工作的目的就是要服务于青年，积极教育引导青年紧紧围绕党的事业开拓进取。青年人的思想比较活跃，受环境的影响也比较大。各个单位的工作性质、工作环境各有不同，那么青年工作是不是要做到一应俱全，家家一致？ 　　目前，聊城处的主营业务是劳务输出，35岁以下青年员职工86人，团员43人，外出劳务青工30人。因此，相对于人员集中单位，工作性质同型化企业，聊城处团委在开展青年工作时，势必达不到规模较大，影响力超强的效果。但工作难以开展，不等于不说就不要开展工作，这就要求青年工作干部能够抓住青年人的思想特点，结合实际，有的放矢地开展工作。 　　一、恰当地设立青年工作机构、配备青年工作干部队伍 　　合理的机构和恰当的干部配备是开展任何工作的基础。按照共产主义青年团团章的要求，根据团员数量设立团委（团总支），然后下设团支部，再下设团小组等等。近几年，由于团员人数的减少，35周岁以下青年特别是非党员青年缺乏有力的引导与组织，聊城处团组织机构根据实际情况，成立了5个团支部、5个青年工作小组。这样，既保证了青年工作的执行机构，使工作有了得以开展的平台，又不显人员繁冗。 　　聊城处青年组织机构图 　　二、加强青年职工的思想政治学习 　　江总书记曾指出：“青年人一定要有崇高理想和坚定信念。当代青年要树立的理想，就是把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的全面振兴。当代青年要建立的信念，就是坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚定不移地走建设有中国特色社会主义的道路。”其实，每个青年人都有自己的理想和坚定的信念，只是由于年龄的增长和家庭的重担，在表现上就不如团员或党员们那样积极和踊跃。这就要求青年工作组织加强对他们的引导和教育。带领广大青年学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观等的相关政治理论，夯实青年牢固的政治理论基础；组织青年开展形式多样的爱国主义教育活动，比如参观革命教育基地，收听爱国主义教育讲座，或是以重大节日或是特殊事件等为契机，营造爱国主义教育氛围，激发青年人的爱国热情；带动青年参与党组织活动，学习党的理论，参与讨论国家大事，使青年人更加了解党的路线、方针政策，增强建设社会主义文明的信心。（加图片） 　　三、有的放矢地开展青年工作，体现青年工作特色 　　青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，因此青年也最具有感染力和带动性。做好青年的工作不仅能团结广大青年，更能使整个单位充满生机与活力。聊城处虽然青年人数较少，开展大规模的活动有一定难度，但处团委还是利用青年工作地点相对集中这一优势，有的放矢地开展了一系列活动，坚持“青年组织有阵营，青年团队有声音”。 　　（一）实施思想引领“导航”行动。全处各级团支部围绕“坚定理想信念，启程2013”为主题开展一系列丰富多彩的主题实践活动，贯彻学习党的十八大精神和章建华青工委讲话精神，并通过座谈会、宣讲交流、主题团日、主题文化等方式，引领勉励广大团员青年坚定他们投身做强石化管道发展的信心和决心。处团委以公司开展青年群众“四个一”教育实践活动为契机，着力解决青年群众反映的突出问题，确立了5个团支部为调研联系点、团支部书记为联系人，联系团员青年80余名，通过问卷调查开展“青年心里话”活动，了解他们的所思、所想、所需，共收集意见及建议 22条并及时向各级领导汇报调研情况，向团员青年反馈领导意见，搭建好团员青年与领导的沟通桥梁。扎实推进新媒体引导青年工作。在处网站开辟青年专栏的基础上，qq工作群、“和谐聊输”微博圈、微信、短信等新媒体引导服务青年迈出实质性步伐，组织开展了“寻找正能量、践行管道梦”活动，发布青春微访谈视频5条，让青年员工从小做起，善于发现身边的典型，在与普通员工、老班长、岗位标兵的访谈中寻找到自己前行的动力和方向，团员青年在思想上受益良多，在今后的工作中要立足岗位，不断提高自身素养，善于学习，提升自身能力，开拓创新、大胆作为。引导青工爱岗敬业、感恩企业、用实际行动回报企业，为促进和谐企业的发展传递了青春正能量。截止目前处网站青年交流园地浏览量已达到2100人次，发布微博118条。 　　（二）实施自身建设“强基”行动。按照“党建带团