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企业文化在企业管理中的作用探析 　　【摘 要】随着我国的社会经济的高速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，而在企业的发展过程中，企业文化占据的地位也越来越重要，因此，每个企业都更加重视自己的企业文化，这篇文章就是在作者参考了相关的文献以及自己的工作经历之后，对企业文化在企业管理中的作用进行了自己的分析。 　　【关键词】企业文化；企业管理；作用 　　在这个飞速发展的社会，伴随着日益激烈的市场竞争盛况，作为一个企业管理人员，就要保证一个企业存活下来并且活出自己的一片天地，这就要求他在企业管理方面狠下功夫，努力建立一个完整的企业管理体系，让企业得到更好的发展。在这个过程中，企业文化占据着基础的地位，一个文明又健康的企业文化，能帮助提升企业的影响，增强企业的竞争力，让企业得到更快更好的发展。所以，企业文化在企业管理中的作用，是一个很值得深究的问题。 　　一、企业文化以及企业管理 　　（一）企业文化 　　企业文化，或称组织文化，是一个企业在其发展的过程中有价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，简单来说，就是企业在日常的运行中所变现出来的各个方面，而企业文化中这个各方面的内容，是促使企业不断发展的源泉 　　（二）企业管理 　　企业管理就是有一个人或多个人来协调其他人的活动，以此来维持企业的经营和发展。企业管理的对象包含着企业的方方面面，企业管理不仅要控制企业的发展方向，还要协调每一个员工的工作，使他们能最大程度的发挥自己的优势，从而进一步提高企业运作的效率，是企业的竞争力明显提高。企业文化是企业管理的核心，企业文化是从企业的多个方面表现出来的，他没有一个确定的模式，就像中国的传统文化我们要取其精华，去其糟粕一样，对于企业文化，也要积极更新，不断摒弃掉其中不好的部分，只有充分利用企业文化在企业管理中的重要作用，企业才能良性的不断发展下去。 　　二、加强企业文化建设的重要性 　　（一）建立良好的企业形象 　　加强企业文化建设力度，就可以让企业在人民群众心中建立一个良好的形象，因为在企业的正常运行中，树立一个良好的企业形象是非常重要的，他可以帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出，从而获得更好的发展。而且在一个企业中，除了产品质量、服务态度，企业文化就是最为重要的一项内容。当一个企业建立好了良好的形象之后，那么他的经济收益就会获得很明显的提升，企业发展速度也会不断得到提升。 　　（二）加强员工的认同感 　　加强企业的文化建设力度，不光能建立一个良好的企业形象，还能在企业的正常运行时，加强企业的每一个员工对企业的认同感，而认同感在一个企业的生存和发展过程中发挥着极其重要的作用，不由不断提升各个岗位的工作人员对企业的认同感，在可以在企业内部形成强烈的团队凝聚力，使得企业在长期的发展过程中保持稳定的态势。 　　（三）丰富工作人员的生活 　　在加强企业文化建设力度时，能丰富各个岗位上工作人员的生活，在企业的发展中，人才是一个必须的因素，起着非常重要的作用，因为企业发展不是靠一己之力就可以完成的，他需要很多高素质员工协同合作，共同付出努力，因此，企业的发展水平和职工的工作能力是紧密联系在一起的。对于每一个行业的企业来说，一个具有优秀文化的企业不仅可以吸引大量的高素质人才，还能丰富每一个在岗员工的生活，使得员工在工作的同时，对自己的生活充满满足感，这也会进一步加强员工对企业的责任意识，提高员工的工作效率。 　　三、企业文化在企业管理中的作用 　　（一）企业文化对人才的吸引 　　在这个知识经济时代，人才是一个企业生存和发展的关键，对一个企业管理人员来说，留住人才，挖掘优秀人才的潜力是非常重要的，现代企业的竞争中，人才的竞争是很重要的一个部分，因为只有人才才是企业发展的动力。而在留住人才方面，如果方法仅仅是金钱报酬，那么往往会造成员工没有归属感，对自己在职的企业没有感情，仅仅是一个挣钱的场所，因此频繁跳槽。企业也只敢对员工笑脸相迎，不敢对其进行严格的培训，这对企业的发展和人才的培养都是一个恶性循环。 　　而对于一些优秀的企业来说，他们强调以人为本，努力建设自己的企业文化，跟员工建立起深厚的感情，这样员工才会对企业有强烈的归属感，他就不仅?H是维持生计的地方，而是一个家。另外，优秀的企业文化和领导者的领导方式是分不开的，人性化的领导方式才能建设一个蓬勃发展的企业。 　　（二）企业文化加强企业竞争力 　　随着经济全球化的到来，给每个行业的相关企业都带来了激烈的挑战，为了适应这种来势汹汹的经济全球化，很多国家和企业都调整自己的发展战略，经历全球化是一把双刃剑，既是机遇又是挑战，如果一个企业想在经济全球化的浪潮中站稳脚跟，没有优秀的企业文化是很难做到的，企业文化能够创造出积极的企业氛围和优良的企业环境，使企业在面对