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依托行业开展大学生就业工作的探索和实践 　　摘要：我国自1999年高校扩招以来，高校学生人数不断攀升，就业形势十分严峻，大学生就业难问题日益引起社会的广泛关注。如何破解大学生就业难问题已成为高校就业部门须深入思考的问题。本文以上海工程技术大学城市轨道交通学院为例，在总结依托行业企业开展大学生就业工作有益做法的基础上，积极探索拓展大学生就业途径的新方法，为解决大学生就业难问题提供参考。 　　关键词：大学生就业；探索；实践 　　中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）01-0110-03 　　一、我校就业工作的基本情况 　　上海工程技术大学主动融入国家、地方的发展主流中，主动适应经济社会发展需要，是一所以“学科链、专业链对接产业链”产学研联盟为主要办学模式，以“产学合作教育”为主要育人模式的地方本科院校，是教育部首批61所“卓越工程师培养计划”试点高校之一，是一所培养应用型创新人才的地方高等院校。2009年学校被教育部授予“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。近几年来，学校毕业生就业率连续多年保持在98%以上，签约率在上海老本科院校中名列前茅。 　　二、我院就业工作实施情况 　　1.我院的基本情况。城市轨道交通学院是上海工程技术大学与上海申通地铁集团有限公司主动适应城市轨道交通大发展的需要而联合成立的学院。学院从成立之初，就主动适应和对接上海对轨道交通人才的需求，设置了车辆工程（城市轨道交通车辆工程）、轨道交通信号与控制、交通运输（城市轨道交通运营管理）、交通工程和城市轨道交通工程技术（车辆技术）、城市轨道交通工程技术（通信信号）、城市轨道交通运营管理等专业。在专业教育和人才培养中紧紧依托轨道交通行业，以城市轨道交通车辆的故障诊断与维护，城市轨道交通通信、信号与系统的开发与应用，城市轨道交通运营管理，城市轨道交通工程管理、设计与工务养护维修为主要专业特色，注重理论联系实际，强化学生工程实践和创新能力的培养。城市轨道交通学院自2005年成立以来，依托轨道交通行业企业，经过十余年的建设和发展，为轨道交通行业企业输送了近4000名应用型人才。 　　2.就业工作管理体系和运行机制。我校就业工作以学校就业指导中心为牵头部门，全程指导就业工作。学院就业专职辅导员为对接学生和企业的直接负责人。学院形成了党政领导重视，辅导员与专业教师共同参与的就业格局。面对严峻的就业形势，切实落实一把手工程，在全院范围里全员动员，班主任、辅导员、专任教师结合各自专业优势共同参与，主动与用人单位进行联系，积极做好学生就业推荐工作，为毕业生创造就业岗位，全方位推进学院的就业工作。做好毕业生就业工作，学院需做到“2协同1加强1联动”，可以简称为“211”工程。（1）实现学院内部的协同。学院形成了党政领导重视，辅导员与专业教师共同参与的就业格局。面对严峻的就业形势，切实落实一把手工程，在全院范围里全员动员，全面推进学院的就业工作。学院专门针对学生就业等工作开展专题研讨，客观分析学院就业工作的现状和遇到的实际困难，特别是面对严峻的就业形势和外省市毕业生增多等双重问题，就如何进一步开拓外省市的就业市场进行研究。通过专题研讨，有利于统一思想，梳理工作思路，分享工作经验，交流心得体会，为顺利推动就业工作奠定了基础。（2）实现与行业企业的协同。作为与行业联系比较紧密的学院，主动出击，加强与行业企业联系。本着“重点单位重点推荐，新兴单位重点攻关，潜在单位重点开拓”的就业理念，构建新型的就业工作思路。学院加强向传统友好重点单位推荐毕业生的力度，加强向新兴单位重点攻关，加强向潜在单位进行重点开拓。并根据近三年的毕业生录用情况、与我院产学研合作的紧密程度以及未来潜在的重要程度，进行了就业单位星级数据库的建设。（3）加强毕业生就业指导和就业服务工作。利用学院网络、QQ群、飞信、微信等方式及时发布就业信息，提高毕业生获取就业信息的时效性。对就业处于迷茫期的同学进行有针对性的指导，比如如何制作个人简历、寻找雇主单位的技巧、如何推销自己等，提高其就业意识和自我完善意识，使其在知识、能力和素质方面得到全面提高。同时，组织毕业生积极参加各类就业招聘宣讲会。（4）注重就业工作与产学合作教育联动开展。产学合作教育作为我校“预就业工程”，在全面培养学生的综合能力、提高学生的综合素质、增强学生的创新创业能力和就业竞争力方面?l挥着非常重要的作用。 　　3.搭建预就业平台，学生通过参加产学合作教育，增强就业择业能力。产学合作教育作为我校办学特色之一，学生通过参加产学合作教育，增强就业择业能力。学院每年一般在新生入学后的第二学期，对参加合作教育的学生进行理论课程讲授。内容包括如何制作个人简历、寻找雇主单位的技巧、如何推销自己、如何撰写业务报告等内容