甘肃人力资本对经济增长的作用研究.pdfVIP

第一章 导言 定文化、科学和技术的人，一切经济发展的关键因素都是由人创造的。到20世纪 70年代初期，经济学家普遍认识到，最终决定一个国家或地区经济和社会发展速 度的不是物质资本而是人力资本。有研究表明，20世纪60年代，人力资本对美国 经济增长的贡献率已经达到33%。我国学者的研究也表明，1952-1990年间由于 加强教育、人力资本增加而对经济增长的贡献率为22%1。早在世界银行1985年 的经济考察报告 《中国:长期发展问题和可选方案》的结论中就指出:“中国的经 济前景要取决于能否成功地调动和有效地使用一切资源，特别是人力资源”2。这 进一步证明了人力资本对增加经济发展的促经作用。 甘肃省自改革开放以来经济得到了较快的发展，然而上世纪末以来，甘肃的 经济增长速度开始放慢，经济发展存在诸多问题，其中最突出的矛盾就是人口多、 素质差、资金缺乏。而几十年来甘肃一直走的是一条粗放型的经济增长之路，造 成资源消耗高、利用率低、浪费严重，产出率低、经济效益差的后果.因此，要 想取得甘肃经济的新发展、提高生产率就必须转变经济增长的方式，由粗放型转 变为集约型的增长方式。经济增长方式的转变受体制、劳动力素质和科学技术水 平等多方面因素的影响。其中劳动力素质的提高有徽于人力资本投资的增加，而 科学技术只有转化到生产实践中去，才能促经生产力发展。在科学技术往生产实 践转化的途径中，全面提高劳动者素质又是核心。从大多数国家的经济发展历程 中可以总结出这样的规律:在发展的初期，不论其资源发展如何，由于技术落后、 制度欠缺、人力资本匾乏，几乎无一例外地要选择粗放型增长模式。但随着经济 实力的增强，如果注意增加人力资本投资，同时为人力资本的经济转化提供足够 的激励和保护，就会使人力资本对经济增长的贡献率迅速提高，促进经济增长方 式由粗放型向集约型转变。甘肃目前正处于由粗放型到集约型的转折点上，随着 国家对西部资金、政策的倾斜，如果注重人力资本的投资，就会顺利地实现这一 转变，推动甘肃经济进入可持续发展的路径。 可见，分析甘肃省人力资本的现状及其存在的问题，人力资本对经济增长的 贡献以及人力资本与经济增长之间的影响机制，探索人力资本形成的途径，对于 从人力资本角度去利用西部大开发机遇，迎接潜在及未来的挑战，实现甘肃经济 持续、健康、快速的发掌，不仅具有重要理论意义，也具有重要的现实意义. x沈利生，朱运法.人力资本与经济增长分析.社会科学文献出版社，1999 x阎淑敏.中国西部人力资本比较研究.上海教育出版社2006年第4-5页 3 第一章 导言 第二节文章研究思路、方法和创新点 1.2.1研究的思路 本文研究的基本思路是，在充分了解和掌握了人力资本与经济增长研究的国 内外动态的基础上，做到以下几点: 第一，对人力资本和经济增长理论进行探讨。首先对西方经济增长理论从古 典一新古典一新经济增长理论的发展过程及人力资本理论的演进历程进行了回 顾。随后，着重总结了人力资本在经济增长理论不同发展阶段地位和作用的演变， 为研究甘肃人力资本对经济增长的作用给出了相应的理论依据。 第二，在理论回顾的基础上，介绍了经济增长和人力资本存量的度量方法及 甘肃经济增长和人力资本的状况。同时，考察了甘肃产业变动、居民消费水平、 教育发展水平等情况. 第三，构造了甘肃经济增长的有效劳动模型和外部性模型，并对样本模型进 行回归分析，计算出甘肃人力资本对经济增长的贡献。 第四，针对甘肃教育和人力资本发展存在的问题，提出了能够促进经济增长 快速持续发展的人力资本发展战略。 1.2.2研究方法和创新点 (1)定性分析与定量分析相结合 在论述经济增长理论发展时，先进行定性研究和分析。例如对经济增长与人 力资本理论的回顾、甘肃人力资本及经济增长状况的分析，属于运用现代经济学 理论进行定性研究和分析的范畴。在定性分析的基础上，再以甘肃经济发展为例， 对经济增长与人力资本的相关性进行定量分析。定性分析与定量分析相结合还体 现在资料的收集、整理和分析过程中注意用经济学的逻辑进行审核和思考，在对 结果的解释中注意用经济学的逻辑进行分析和判断。 (2)实证分析与规范分析相结合 实证分析大都是