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关于做好地方性金融机构企业征信数据质量工作思考 　　【摘 要】数据质量是征信系统的生命线。近年来，在人民银行和各金融机构的共同努力下，征信系统数据质量水平不断提升，为推出新的征信产品和服务提供了坚实的基础和有力的保障。本文简述了征信系统数据质量激励与约束机制在山西省的实施情况，介绍了山西省采取多项措施不断加强辖内地方性金融机构企业征信数据质量管理的工作情况，并结合工作实际，提出了做好辖内地方性金融机构企业征信数据质量工作的相关建议。 　　【关键词】征信系统；数据质量 　　一、征信系统数据质量激励与约束机制实施情况 　　征信系统数据质量激励与约束机制旨在通过建立科学合理的数据质量量化评价指标体系，督促报数机构确保入库数据的完整性、及时性和准确性，并综合考虑全年有无数据质量重大事故发生、数据质量稳定情况、异议处理情况等因素，对各机构的数据质量工作进行综合量化评定。为进一步提高金融机构征信数据报送水平，充分调动各金融机构以及征信系统数据报送人员提高报送数据质量的主动性和积极性，自2012年起，人民银行征信中心在全国性银行范围内试行征信系统数据质量激励与约束机制，之后逐步推广至所有接入征信系统的地方性金融机构。 　　按照征信系统数据质量激励与约束机制相关要求，每一自然年度为一个考核期，根据参评金融机构全年数据质量的综合量化考评得分，将其划分为A、B、C、D四档。其中A档机构为优秀机构，B档机构为进入优秀机构候选范围但最终未被评为优秀机构的机构，C档机构为既没有进入优秀机构候选范围也没有达到被约束机构条件的机构，D档机构为被约束机构。激励措施包括发文通报表扬，给予其推荐优秀个人的资格等；约束措施包括发文通报批评，责令限期进行整改，若情节严重或未能按期整改的，暂停该机构征信系统部分或全部查询服务等。 　　数据质量激励与约束机制实施以来，随着征信系统接入机构的逐年增加，参加企业征信系统数据质量考评的机构从2012年400余家扩展至2016年末的600余家，数据质量综合评分也逐步上升并保持在98分以上。据最近一次人民银行征信中心的数据质量工作情况通报，有129家地方性金融机构被授予“企业征信系统数据质量工作优秀机构”称号，400余名地方性金融机构工作人员被评为企业数据质量工作优秀个人。 　　二、山西省地方性金融机构征信数据质量工作情况 　　根据数据质量激励与约束机制的要求，我们采取多项措施加强了对辖内地方性金融机构的企业征信数据质量管理。 　　1.密切跟踪地方性金融机构日常数据报送通过率，定期开展两端核对（余额核对）和量化评分，通过考评措施及时发现问题苗头，督促金融机构采取积极应对措施，避免造成数据质量大幅波动。 　　2.每年度定期召开数据质量考评工作会，通报山西辖内各地方性金融机构企业征信数据质量考核情况，推荐辖内企业征信数据质量考核优秀机构、组织相关机构进行经验交流、帮助考评落后机构分析数据报送过程中存在的问题等一系列措施，全面提升山西省征信数据报送质量。 　　3.处领导带队走访辖内地方性金融机构，就征信数据质量工作约谈接入机构负责人，现场了解、实地分析问题所在，研究原因和解决思路，密切跟踪改进工作进展情况。 　　4.将数据质量纳入对辖内各级人民银行的工作业绩考评，年初制定考核目标、分解考核任务、量化考核标准，年末根据辖内地方性金融机构数据质量综合情况进行打分，在全省形成上下联动的管理合力。 　　5.在征信相关业务活动现场检查工作中增加数据质量的相关内容，确定贷款、担保等业务的重点关注数据项，同时综合被检查金融机构实际业务开展情况，采取抽查方式检验数据报送的准确性、及时性和完整性，并对该机构征信数据报送整体情况进行评价。 　　截至2016年四季度末，山西省参加企业征信系统数据质量考核工作的地方性金融机构有10家，其中接口行7家，非接口行3家，全年量化考评平均分达到达标线（97分）的8家，不达标（95分至97分）的1家，低于警戒线（95分）的1家。有4家地方性金融机构具备2016年企业数据质量优秀机构（A档机构）的候选资格。 　　三、山西省地方性金融机构征信数据质量工作中存在的问题 　　近年来，山西省地方性金融机构企业征信系统数据质量总体水平较以前年度有了大幅提升，但距先进省份还存在一定差距，主要存在的问题是： 　　1.?φ餍畔低呈?据质量工作重视不够 　　一些机构满足于考评得分达标，甚至高于95分即可，没有对数据报送工作高度重视，未按规定报送或没有及时解决日常工作中存在的问题。 　　2.数据报送及时性有待进一步提升 　　数据质量未达标机构普遍存在数据报送不及时的问题，个别金融机构企业数据报送及时性得分长期徘徊在个位数字（满分应为20分），说明接入机构的数据报送工作频率较低或不规范，导致相关业务数据