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关于企业党建与企业管理分析探讨 　　摘 要：在激烈的市场竞争下，企业党建工作的顺利开展，有利于营造和谐、富有活动的企业工作氛围，同时也有利于企业管理工作的顺利开展。加强对企业的党组织建设具有重要的现实意义。 　　关键词：企业；党建；企业管理 　　一、企业党建的工作内容 　　（一） 思想建设 　　思想建设是企业党建的重要内容，目前，我国企业中的党员队伍大多存在党员意识退化、组织观念淡化、知识陈旧等问题，这损害了党员的形象，在一定程度上降低了党组织的凝聚力和战斗力，加强企业党员队伍的思想建设具有重要的现实意义。企业应着重对党员队伍进行爱国主义教育，促进党员队伍树立科学发展观以及坚定共产主义信念。要把“三个代表”、构建社会主义和谐社会的精神在企业党建中发扬光大，建立健全教育、管理、监督于一体的党员思想政治教育新机制[1]。 　　（二）组织建设 　　组织建设在企业党建工作中具有基础性地位，因此，企业应加强企业的党组织建设，稳定根基。首先，企业应认真挑选党组织的负责人，完善领导班子建设，更好的发挥领导班子的带头作用，从而促进组织建设的顺利开展；其次，企业应根据自身的实际发展情况，建立健全党组织的有关规章制度以及组织制度等，从而规范企业的党建工作；再次，党组织负责人应做好党员的管理工作，倡导党员队伍加强学习，不断提高自身的理论水平及工作能力。 　　（三） 作风建设 　　党员的日常工作作风和生活作风在一定程度上体现了党员的思想动态，加强对企业党员队伍的作风建设，具有重要意义。党员队伍应积极发扬党的优良传统和优秀的工作作风，坚决抵制各种不良作风。企业党组织的领导者应发挥模范带头作用，积极发扬艰苦奋斗的工作作风，自觉抵制不良的生活及工作作风。企业应充分发挥党组织的作用，完善企业的规章制度，规范企业党员队伍的工作作风及生活作风，从而促进企业的党建工作顺利开展。 　　二、企业党建与企业管理的关系 　　（一）企业党建有利于强化企业管理 　　发挥企业党组织政治核心作用有利于在企业管理中贯彻落实党的路线方针政策，加强对企业管理的监督，保证企业科学发展的正确方向[2]。 　　首先，做好企业党员队伍的思想工作，有利于提高党员队伍的思想水平，在一定程度上能够化解企业员工之间的矛盾，促进员工和谐相处，为企业营造一个良好的工作氛围，保障企业良性发展。 　　其次，加强企业党员队伍的组织建设，有利于巩固企业的党员队伍，发挥党组织的战斗堡垒作用，进而促进党员队伍积极发挥模范带头作用，艰苦奋斗。企业党建的组织工作有利于规范企业党员队伍的工作，从而保障企业的管理工作顺利开展。 　　再次，加强对企业党员队伍的作风管理，有利于规范企业党员队伍日常工作和生活作风。通过建立健全企业的规章制度，企业党员队伍能够充分发挥先锋模范作用，继承并发扬党的优良传统和党的优良工作作风，艰苦奋斗，倡导企业员工奋发图强，努力工作，进而实现自身的个人价值和社会价值。 　　（二）企业管理对企业的党建工作具有一定的促进作用 　　首先，企业要想健康、有序的发展，必须加强对企业的管理，企业管理在一定程度上能够保障企业有序发展。企业有序发展能够为企业的党建工作提供经济支持，保障企业的党建的工作顺利开展。 　　其次，良好的企业管理制度及管理模式，能够激发员工工作的积极性，同时也能培养他们的主人翁意识，这对开展企业的党建工作具有重要意义。规范化、合理化的企业管理，有利于为企业营造良好的工作氛围，这对开展企业的党建工作具有一定的促进作用。 　　再次，在企业的日常管理中，例如，人才的引进、选拔及任用等，对企业的党建工作具有一定的补充作用，促进企业的党建工作顺利开展。 　　（三） 协调企业党建与企业管理工作 　　企业党建与企业管理是一种辩证统一的关系，它们相互依存，又相互促进， 因此，企业应协调好这两者的关系，实现企业良性发展。 　　首先，企业党建工作应该与企业管理同步进行。企业党组织内部的党员管理、人员分工、职责分工等都可以并入到企业的管理工作中。在企业管理工作中，企业应注意对企业党员队伍的管理工作，发挥党员队伍的先锋模范作用，促进企业的管理工作顺利开展。 　　其次，企业应将企业的党建工作与企业的生产经营活动协调统一起来。生产经营活动是企业管理的重要组成部分，而党建工作也是企业管理的重要内容，因此，将这两者统一起来，有利于企业的管理工作有序进行。 　　三、如何进一步完善企业党建工作 　　（一）积极引进高素质人才 　　人力资源是企业的重要资源，人才是企业发展的核心竞争力，因此，企业应加强对企业人才的引进和培训，积极培养高素质的企业骨干精英。企业党建工作主要是为企业培养具有良好的思想品德、工作能力强、组织观念强的员工，从而促进企业进一步发展壮大。 　　（二）建立健全企