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关于林场经营利用若干意见 　　【摘要】现代森林应以生态建设为中心多业并举、综合开发。 　　【关键词】森林;经营;管护;开发 　　 　　林场经营方向应以生态建设为中心，以保护森林资源为重点，积极发展种子园，进一步加强与学校的科研教学工作，加大植树造林力度，积极进行林业体制改革，依托自然地理条件大力发展林下资源和林副产业的发展，多业并举、综合开发。 　　1.森林分类经营 　　重点生态公益林的划分目的是使其森林发挥最大的生态功能，以保护为主，并禁止一切商业性采伐。因此，对于重点生态公益林区应以封山保护为主，严禁一切破坏生态环境的活动，搞好护林防火、病虫害防治等工作，加大林政管理力度，在有条件的地方，尽量采取人工促进天然更新，以恢复其自然性。在需要人工造林的地方应尽量营造针阔混交林或乔灌混交林，这样有利于防止病虫害以及火灾的发生，也有利于发挥其生态效能。 　　1.1实行封山育（护）林，强化保护，搞好护林防火，防止乱砍盗伐。 　　1.2密度不足的林分、天然更新有困难的，要有步骤地进行人工补植。 　　1.3只能进行抚育、改造、补植和更新性质的采伐，严禁皆伐。 　　1.4划入重点生态林范围内的无立木林地、荒地，可采取人工造林等方式营造生态公益林。 　　1.5严格执行技术规程，一切作业均要按规程进行调查设计。 　　1.6积极大力发展林场种子园，建大建强林场优势项目。 　　2.森林资源培育与利用 　　2.1森林更新与人工造林 　　2.1.1森林更新 　　低产林改造，为了改善树种结构，提高林分质量和林地的生长能力，对虽有目的树种，但株数少，单位面积生长量低的林分（中龄的杨、椴每公顷年生长量低于2立方米，其它树种每公顷年生长量低于1立方米）进行改造。改造时可依据交通与立地条件，有计划地做好年度改造计划，以尽快提高林地生产能力，改善林木结构，提高林木质量。 　　采伐迹地更新，对于采伐迹地进行及时更新。 　　2.1.2人工造林 　　其它无立木林地、火烧迹地、宜林荒地、疏林地等需要人工造林。造林前一定要认真、合理地搞好计划，做好设计，贯彻以人工更新为主，人工促进天然更新和天然更新相结合的方针。造林时应选择Ⅰ、Ⅱ级优质壮苗，其造林树种应以樟子松、杨树、落叶松为主，适当发展水、胡、黄珍贵硬阔树种，提倡营造混交林，以保证物种的生物多样性。造林上，应坚持定向培育、适地适树、良种壮苗的原则，及时进行补植和改造并实行针叶树种与阔叶树种带状混交或行混，以便提高林地生产力，同时也有利于预防病虫害和火灾的发生。营造红松的地块可适当保留有前途的天然幼树，在条件适宜的地块可设计营造速生丰产林，造林后应加强抚育管理，抚育时要及时进行除草、浇水、施肥等措施，预防畜害、冻害和病虫鼠害的发生，有效地提高造林成活率和保存率。 　　2.2抚育管理 　　抚育管理是保证造林成林的重要一环，要坚持造管并重，认真抓好造林后期各项管护措施的落实，明确直接责任人，包栽、包活、包管理、包抚育。在抚育过程中要严格按照抚育规程的要求进行，同时要预防畜害、冻害和病虫鼠害的发生，以保证林木健康生长。 　　2.3森林资源利用 　　抚育采伐：抚育采伐方式应根据规定要求，按树种的生物学特性、林分生长状况和立地条件选择不同的采伐方式，并合理确定采伐强度。在抚育上应使保留的林木分布均匀、密度合理，在林冠下可采取栽针保阔或栽针引阔的措施，提高林分质量，增加树种多样性和森林防火能力。柞树林伐后郁闭度不能低于0.7，其它林分不得低于0.6，以达到调整林木结构，改善森林环境，提高林分质量的目的。 　　3.森林资源保护 　　3.1森林防火 　　3.1.1落实领导班子护林防火包片的责任区域，分管区域上墙明示，接受全体职工的监督，做到奖罚分明。 　　3.1.2严肃在职干部的值班值宿制度，值班人员要认真做好值班值宿记录，带班人要坚持巡视检查。 　　3.1.3防火期严禁野外弄火，检查人员认真做好过往车辆人员的盘查，登记记录，防止火种入山。 　　3.1.4对长期在野外从事各项活动的外来人员，要签订好防火保证书，并集中归档，以增强他们的患意识。 　　3.1.5密切社区各村屯关系，签订防火公约，搞好联防工作。 　　3.1.6管护经营人要认真履行职责，防火期间死看死守，一旦发现漏岗要严肃处理。 　　3.1.7防火期要加大防火宣传力度，增强社区群众防火意识。 　　3.1.8防火期间要时刻保护通讯交通的畅通，做好交通工具、扑火器械、燃料的准备工作，快速扑火队要处临阵状态。 　　3.1.9防火重点区域要适时打烧防火隔离带，防止重大火灾的发生。 　　3.2森林生物灾害防治 　　3.2.1.结合管护经营责任制，本着“谁管护谁防治”的原则，将本场的人工林划定为重点控制区，切实抓好防止