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创新企业工会工作实践与思考 　　摘 要：现阶段，企业如何在日趋激烈的社会环境中生存与发展，是当前企业必须要解决的重要课题。企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，同时也是影响企业持续生存和健康发展的一个重要因素，可以说在一定程度上决定着企业的成败。新时代背景下，如何创新企业工会工作，如何真抓实干服务职工、凝心聚力服务大局，是当前企业需要解决的紧要问题。 　　关键词：企业工会； 工会工作； 实践思考 　　随着经济全球化趋势的不断增强，对企业生存发展带来机遇与挑战。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为企业的一个组成部门，有责任不忘初心维护职工合法权益，有责任牢记使命共谋企业健康发展。企业不断发展壮大，要想在竞争压力巨大的今天站住脚，就需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以工会理论创新带动体制创新和实践创新，增强职工的凝聚力与吸引力，打牢群众基础，储蓄企业健康发展的强大工会能量。 　　1 企业工会工作在新时代下呈现出的新变化与新特点 　　1.1 企业工会外部工作环境的新特点 　　习近平总书记提出：“时代在发展，社会在进步，所以工会工作也要发展，也要创新”。中国特色社会主义进入新时代，面对新时代所展现的新特征，新时代社会主要矛盾的新变化，广大职工群众日益增长的对美好生活的新需求，劳动关系的新变化，要求我们要更加坚定不移的走社会主义工会发展道路，有效发挥好工会“维护、参与、建设、教育”四项基本职能。在党的十九大报告中，习近平总书记提出：“要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”这一重要论断，为构建和谐劳动关系提供必须遵循的指导方针。企业工会的主要工作是维护职工合法权益，为建设和谐健康企业贡献力量。从工会组织成立以来，工会在国家稳定，企业生存中均占了不可或缺的地位，因为有工会融入中心服务大局的“职工之家建设”，才有员工的责任感和归属感；因为有工会全心全意服务职工的“员工关爱工程”，才有企业的凝聚力和向心力。即便如此，当前企业的工会组织工作中仍然存在着很多问题，为使我国企业能在今后发展得越来越好，就需要解决好工会组织工作中存在的不足之处，并在这些不足的方面进行创新，使工会组织工作顺应时代的发展，在未来的道路上会越来越好【1】。 　　工会是代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途?胶托问健Ｌ乇鹗窃谏缁嶂饕迨谐【?济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。 　　在中国政治体制改革不断深化的时代背景下，政府职权开始缩减，并站在广大人们群众的立场与角度，坚持从群众中来到群众中去的方法，逐渐改变政府职能。工会组织是代表最广大职工利益的社团组织，在社会经济发展中发挥着至关重要的作用与影响，随着市场格局逐渐改变，工会组织的重要性与现实价值越来越突出。企业工会在和谐劳动关系中占据着十分重要的地位与作用，我国出台了《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》，对企业工会的权利与义务进行明确规定，这也使得工会组织在处理劳动争议与纠纷中的作用越来越大，担负着更重的社会责任【2】。 　　1.2 社会主义市场经济条件下企业劳动关系发生新的变化 　　中国特色社会主义进入新时代，伴随着社会主要矛盾的变化，工人阶级队伍发生了结构性变化；新常态下，我国劳动关系发生了新的变化，具有多样性和复杂性，构建和谐劳动关系面临新挑战；新时代职工队伍对美好生活的需要正在不断提高，但是同不平衡不充分的发展之间构成一对新矛盾。这些变化对企业与工会组织发展提出了更严格的要求。市场竞争越来越激烈，格局变得越来越复杂、多变，这些都影响着用工制度与利益分配制度，这也为新的劳动用工制度与利益分配制度创造了积极条件。工会组织对企业经济效益占据着至关重要的地位与影响，在一定程度上决定着企业的经济发展状况。随着我国社会经济的迅速发展，企业对工会组织要求越来越严格，由此引起劳动关系发生明显变化，在市场经济体制下，社会各个要素都是相对较活跃，企业与职工进入劳动力市场，在双方意思真实表达一致情况下，签署相应协议，从而建立劳动关系。但是在这个过程中，也存在一定风险，或许会损害企业利益，也或者会损害职工利益，这就为工会的出现与应用创造了条件【3】。当下，企业工会组织必须具备管理能力，这是最基本的要求，也是企业在未来发展以及建设上的必备要素。所以，必须高度重视工会组织，不断提高企业绩效水平【4】。 　　2 新时