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加强和改进国有煤炭企业作风建设思考 　　一、正确认识加强作风建设的重要性和必要性 　　党的作风是党的思想、组织、制度状况的外在表现，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。党的作风状况如何体现着党的思想、组织、制度建设的水平。从实际情况来看，“作风”是指人们在思想上、工作上、生活上所表现出来的态度和行为，是一个单位及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量、执行能力的综合外在表现。一个企业、一个班子、一支队伍、一个干部，作风好坏至关重要，作风影响全局、作风事关成败、作风制约未来。从特点上来看，作风建设具有长期性、基础性、反复性、顽固性。长期性是指良好作风的养成不是一朝一夕的事，需要一个长期过程，良好的作风一旦养成，起到的良好作用也将是长期的；基础性是指好的作风对执行任务、完成工作起着基础性的保证、制约作用，会潜移默化地长期影响人的行为，所起的作用是基础性的；反复性是指作风建设如逆水行舟，不进则退，作风上存在的问题会“反复”，必须反复抓，坚持不懈地抓；顽固性是指作风存在的问题具有顽固性，非强有力的举措则不能解决。在作风建设中，各级干部的作风状况，特别是各级干部的工作作风起着示范与引领的作用。有了一支作风过硬的干部队伍，才能带出一支作风过硬的职工队伍。唯有如此，国有煤炭企业的发展才能有长期的、基础性的保障。良好的干部工作作风，其核心内涵是“求真务实、真抓实干”这八个字，就是在工作中要求真情、求规律；态度务实、措施务实、结果务实；认“真”的、动“真”的、“真”的抓；俯下身子实干，杜绝花架子，杜绝虚、假、空。国有煤炭企业的领导干部有了这样的工作作风，就会满腔热情地投入工作，就会带动企业上下以昂扬向上的精神状态、积极进取的精神风貌，脚踏实地的干好每一天、做好每件事。有了这样的良好风气和氛围，国有煤炭企业的持续健康发展就有了可靠保障。 　　二、客观分析加强作风建设的现实性和目标性 　　当前，随着经济的发展和社会的进步，国有煤炭企业逐渐进入深化改革、加快发展的关键时期，广大干部职工能否积极投身于企业的改革、发展和服务，作风建设至关重要， 特别是在国有煤炭企业发展遭受挫折或经历考验的关键时期，作风建设的好坏决定着企业的兴衰，直接关系到企业的长远发展。实践证明，企业发展兴盛时，良好的作风是助推器；企业发展低迷时，良好的作风就是导航器。这一点从屯兰矿近年来的党建工作实践中得到充分体现。屯兰矿是山西焦煤西山煤电集团有限责任公司所属的一对现代化的特大型矿井，年核定生产能力为500万吨，并配有相应生产能力的现代化选煤厂。矿井储量丰富、煤质优良、装备先进、环境优美。试生产以来的10年间，矿井的高产高效为整个集团公司的发展做出了积极贡献，铸造了时代辉煌，先后获得全国煤炭工业特级安全高效矿井、中华环境友好煤炭单位、国家行业一级安全高效矿井、山西省文明和谐单位标兵、太原市十大绿色转型示范企业等荣誉称号，是山西焦煤集团公司名副其实的品牌矿井和窗口单位。当时光年轮碾到2009年2月22日时，屯兰矿发生了特大瓦斯爆炸事故。“2#8226;22”事故的发生，让屯兰矿经受了“过山车”般的大起大落，屯兰矿跌入了低谷，外界的惊诧、质疑和屯兰矿职工的焦虑、忐忑把屯兰矿推向了风口浪尖，外界在关注，屯兰矿人在思索，屯兰矿今后的路何去何从？屯兰矿人的干劲如何激发？调子喊高了，会重蹈覆辙，好了伤疤忘了痛；调子喊低了，会士气低落，萎靡不振。面对严峻形势，屯兰矿党政领导班子在充分交流、冷静思考的基础上，按照“紧、严、细、实、廉”的总体要求和“一切为了职工，一切服从安全”的办企理念，结合屯兰矿的传统文化和当前干部职工队伍状况，果断提出了“打基础、利长远”的发展基调和“开拓进取、求实创新、脚踏实地、真抓实干、清正廉洁”的目标方向，大力倡导积极向上、风清气正、求真务实的良好矿风。唯如此，才能激浊扬清鼓士气、同舟共济添活力。“开拓进取”，是一种积极向上、努力奋进的工作态度，是强烈的责任心和使命感的内在要求和外在表现，是干事成事的前提。“求实创新”，是一种科学精神。换句话说，就是寻找规律性，赋予创造性。“脚踏实地”，是各级各类组织、各级各类干部做好工作、办成事情、成就事业的必备的态度和作风。“真抓实干”，是我们决策、办事乃至干好各项工作所必备的一种良好品质。“清正廉洁”，是党员干部树立良好形象的根本，是领导班子建设的重点之一。根据这20个字方向目标，矿党委进行进一步的梳理，果断提出“引领风气、鼓舞士气、凝心聚力、激发活力”党建工作思路。引领风气，就是以作风建设为抓手，把各单位各部门的主要领导锻造成形象正派、作风扎实、行为模范的领导团队，这样领导的“火车头”作用才能有实质性内涵，才能带出过硬队伍。要通过选树典型，让踏实工作的人被职工群众认可、称道，成为学习的榜样，最终在全矿范围内