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加强大企业税收管理探索与思考 　　摘 要：大企业是我国国民经济的重要构成部分，对于我国国民经济的发展有着不可忽视的影响力。对于大企业的税收管理是非常重要的，必须要找寻有效的措施加强对于大企业的税收管理，使得管理更加的科学化、精细化、合理化，从而促进我国大企业的平稳发展，使得我国的国民经济也能够实现可持续发展。下面就对相关内容进行详细的阐述，希望对相关人员有所启示。 　　关键词：加强；大企业；税收管理；探索 　　0 引言 　　我国经济发展的速度很快，为很多企业的发展创建了良好的环境，同时，也使得我国很多综合性跨区域的大企业诞生，这些大企业是我国国民经济中支柱型，对于我国国民经济的发展有着不可忽视的影响力，同时，也是我国税收的主要来源，所以，必须要坚决的做好大企业的税收管理工作。本文就此内容进行详细的叙述。 　　1 加强大企业税收管理的必要性 　　对于一些大企业而言，企业本身就如同一个小社会，是区域税收经济的主要来源，通常情况下大企业具有以下几方面特点：大企业具有的资产规模很大，同时，还具有跨区域甚至是跨国投资的能力，企业经营的内容众多，在经济市场中占有很大的比重，同时，企业生产经营的周期要比小企业长很多，无论是资金还是技术，以及相关的人才流动速度都很快。为了能够实现管理资源更加优化的配置，使得我国的税收事业能够不断的发展，首先要做的就是加强对于我国大企业的税收管理。受到大企业自身特点的影响，大企业的生产经营规模很大，同时企业的业务也是多样化的，这样也就导致大企业涉及的税收种类，还有我国目前现行的税收政策众多，税收对于国家经济的发展有着不可忽视的影响，加强我国大企业的税收管理是促进我国国家经济发展的重要措施。加强大企业的税收管理符合科学发展的需求，是构建和谐税收的重要举措。加强大企业的税收管理不仅能够使得我国的大企业实现可持续发展，同时，还能够找寻我国大企业税收管理中存在的不足，对其进行有效的改善，使得大企业税收管理更加的科学化、合理化、专业化，使得我国大企业的税收管理能够满足时代发展的需求。 　　2 我国大企业税收管理存在的困难 　　税收管理工作是非常重要的，同时，也是极具挑战性的工作。虽然，我国对于大企业税收管理对国家经济发展的重要性有着明确的认知，但是我国大企业税收管理中还存在着一定的缺陷。 　　首先，是对于大企业的税收管理手段太过于落后，不能够满足现阶段我国大企业对于税收管理的实际需求，受到众多因素的影响，大企业税收管理现代化建设还需要进一步的提升，很多的企业税收现代化建设非常的薄弱，导致税收管理工作的发展受到很多的阻碍，一些信息系统使用功能非常的单一，而且操作十分的复杂，导致工作效率很低，使得大企业税收管理工作的难度系数进一步的加强。 　　其次，我国的大企业对于专业的税收管理人才非常的缺乏。大企业因为生产经营规模较大，企业的内容结构也非常的复杂，特别是一些跨区域投资和跨国家投资的企业，税收有着很强的流动性，也导致税收管理工作非常的困难。而且一些税务机关对于经过长时间培训的专业财务会计人员相对缺乏，一些工作人员具有的计算机水平不高，从而导致税收管理工作不能够全面的落实。 　　最后，就是税收管理制度还不健全，我国大企业税收管理政策还需要进一步的健全和完善，管理工作的落实太过于随意，同时也没有形成符合大企业自身特点的税收管理体系，导致大企业税收管理工作的落实太过于盲目，阻碍了大企业税收管理工作前进的步伐[1]。 　　3 探索加强大企业税收管理的策略 　　3.1 对税收管理手段进行完善，对税收管理模式进行创新 　　信息技术发展的速度很快，大企业税收管理要向先进的科学技术索求力量，不断的加强税收管理的现代化建设。要以先进的信息技术手段为基础，将纳税评估和防范税收风险作为大企业税收管理的重要管理措施，对于大企业的生产经营信息进行全方位的了解，对于企业的资金流向等内容进行监控，并且加强对其的分析力度，严格的保证大企业税收管理工作的质量，避免大企业偷税、漏税等不良情况的发生。 　　3.2 加大对税收管理人员的培养 　　我国大企业生产经营现状非常的复杂，相关税务部门对于专业的税收管理人员相对缺乏。我国大企业对于税收管理部门的工作人员培训工作必须要给予高度的重视，为企业的税收管理工作输出更多的高素质人才，从而使得大企业的税收管理工作水平得到全面的提升。要依据企业的特点，培训工作的开展需要侧重于财务分析，以及会计电算化方面的内容，使得税收管理人员的计算机水平能够得到提升。企业可以聘请外界的专业人员对企业的税收管理人员进行培训，创建一支高素质的大企业税收管理工作队伍，还需要定期的对企业税收管理工作人员进行绩效考核，并且落实激励制度，激发企业税收管理人员工作的积极性，能够将自身更多的精力投入到税收管理工作中去，使