-2前程无忧杭州《解密人力资源三大核心协议》课程讲义 [兼容模式].doc

解密人力资源三大核心协议 — 保密协议、竞业限制协议、培训服务协议 讲师：张晓曙 2013年9月24日 感谢前程无忧的盛情邀请！ 2013/9/12 目 录 contents 1 商业秘密 2 保密义务与协议 3 竞业限制与禁止 4 培训协议与服务期 5 案例研究与分析 人重要吗？ 人是企业第一核心竞争力！ 人对企业来说，为什么那么重要呢？ 我是歌手PK我为歌狂 2013/9/12 2013/9/12 我是原版 2013/9/12 秘密信息 pk 商 2013/9/12 什么是秘密信息？ ? 秘密信息是指公司及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息 等。包括但不限于专有技术、专利、制作工艺、制作方法、技术方案、工程 设计、电路设计、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究 开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、 模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、管理诀窍、产品或服务的 销售网络、采购情况、销售渠道、销售状况、定价政策、客户名单、市场开 发及售后服务情况、招投标中的标底及标书内容。 ? 企业排他性享有员工在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。 工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设 计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等都属 “秘密信息”范畴。 2013/9/12 秘密信息的约定范围 1． 技术信息：包括但不仅限于企业的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、 工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模 具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 2．经营信息：包括但不仅限于企业交易相对人资料、客户名单、合同、市场行销策略、营 销计划、产销策略、定价政策、采购资料、不公开的财务资料、货源情报、进货渠道、 招投标中的标底及表率内容等销售和经营信息。 专有技术： 指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺 、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工 业产权来保护的其他技术。 3．公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。 4．员工在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与公司事务有关的保 密信息。 公司依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 2013/9/12 企业秘密信息的考量点： 1、 影响企业生产和发展的事项； 2、 影响企业技术进步的事项； 3、 影响企业营销活动的事项； 4、 使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项； 5、 使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项； 6、 影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项； 7、 影响企业稳定和安全的事项； 8、 影响企业对外承担保密义务的事项。 2013/9/12 秘密信息 = 商业秘密 ？ 什么是商业秘密？ 商业秘密：指企业生死存亡的关键因素。 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性、 权利人采取保密措施的技术与经营信息。 后果： 企业造成重大的损失/瘫换/破产 2013/9/12 商业秘密的三大性 客观 秘密 【1】具有客观秘密性 三大要素 实用 价值 【2】具有实用性和价值性 主观 【3】具有主观保密性 （采取了合理的保密措施） 保密 O 商业秘密的三大重点 保密 产品工艺流程、研发文件、生产配方、 设计图纸、技术诀窍等 范围 重要技术信息 公司特性化的管理办法、产销（营销） 商业 秘密 规章 涉密 策略、货源信息、客户资料等 重要经营信息 制度 岗位 按照法律法规规定确定范围 注意 什么是商业保密的范围与载体？ ? 明确商业秘密的界定范围，它总是以一定的客观形式存在，其载体 （即保存形式）多为纸质的特点 ，特别加强对商业秘密载体的保护。 ? 保密信息可以以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图 书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。 ? 员工工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等 获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得秘密信息。 2013/9/12 明确商业秘密的界定范围 保密 范围 涉密档案管理制度 保密制度 信息文件登记制度 商业 秘密 保密 制度 涉密 岗位 以技术防范为形式的保管 制度与使用制度。 因约定而成立，没有约定， 至少不存在以竞业限制和脱密期手段保护商业秘密的可能。 保密 范围 确定涉秘岗位职位 先设岗位后配人 商业 秘密 保密 制度 涉密 岗位 因约定而成立 建立以保密制度规范为保障 保密协议风险控制篇 什么是保密义务、保密协议？ 保密义务，免保密费： 保密协议，支付保密费： 法定义务，劳动者在职或离职 保密约定用人