教师新聘升等改聘最低学术研究成果指标一览表.docVIP

PAGE 附件六教師新聘、升等、改聘最低學術研究成果指標一覽表 附件六 學院/中心/室 （系所） 指標說明 相關法規/備註 社會科學暨管理學院 社管院教師聘任暨升等評審辦法第四條規定：「本院各系、所應訂定學術研究成果指標之最低標準，報院核備並送院教評會備查。各系、所教評會應先審核各該聘任升等案符合最低標準後，始得申請辦理著作外審及提請院教評會審議。院聘教師由院教評會參照受評審人專長相關系、所訂定之標準審核。」 社管院教師聘任暨升等評審辦法。 各系所已配合修訂。 財務金融學系 新聘： 新聘為本系各等級教師需符合本系教師聘任暨升等辦法第四、五、六條 第四條、新聘專任助理教授者，須具有博士學位，在學術領域上具有特殊專長或優異表現，且經系教評會同意認定。 第五條、新聘副教授者，須於近五年內在SSCI、TSSCI、FLI等級學術期刊上發表三篇以上學術論文，若其學術表現特別傑出，經系教評會全體委員同意者，得作例外認定。 第六條、新聘教授者，須於近五年內在SSCI、TSSCI、FLI等級學術期刊上發表五篇以上學術論文，若其學術表現特別傑出，經系教評會全體委員同意者，得作例外認定。 升等： 升等為本系各等級教師需符合本系教師暨升等辦法第七、八條 第七條、改聘暨升等副教授者，須曾任助理教授三年以上，成績優良，並於近五年內在SSCI、TSSCI、FLI等級學術期刊上發表三篇以上學術論文，若其學術表現特別傑出，經系教評會全體委員同意者，得作例外認定。 第八條、改聘暨升等教授者，須曾任副教授三年以上，成績優良，並於近五年內在SSCI、TSSCI、FLI等級學術期刊上發表五篇以上學術論文，若其學術表現特別傑出，經系教評會全體委員同意者，得作例外認定。 國立中興大學財務金融學系教師聘任暨升等辦法第四、五、六、七、八條 企業管理學系 升等： 研究之評分，擬升教授者最高50分，擬升副教授、助理教授者最高40分。成績計算方式如下（滿分以一百分計，超過一百分以一百分計算，再換算回最高計分）：(1)SCI、SSCI各領域Impact factor排名25%以內之期刊（或經系教評會認可為頂尖期刊）：擬升教授者每篇三十分，擬升助理教授及副教授者每篇五十分。(2)SCI、SSCI各領域Impact factor排名25%－50%以內之期刊（或經系教評會認可為頂尖期刊）：擬升教授者每篇二十五分，擬升助理教授及副教授者每篇四十分。(3)SCI、SSCI收錄之其他期刊：擬升教授者每篇二十分，擬升副教授者每篇三十分。(4)國內TSSCI正式名單：擬升教授者每篇十分，擬升助理教授及副教授者每篇二十分。(5)國內外其他有審稿制度之期刊：擬升教授、副教授及助理教授者每篇五分。本項次總分最多二十分。 學術著作合著之計分以【1/ N】換算得分，其中N為送審者在該論文作者排序。若送審者為聯絡作者，則視同第一作者。教師受評量之參考著作，須於向系提出前已出版或發表或已被接受且出具證明。 新聘： 1.擬新聘助理教授之申請者，取得博士學位五年內，得以博士論文審查；取得博士學位五年以上，得依前條第二項第二款之研究評分規定，計算成績達75分以上。 2.擬新聘副教授之申請者，得依前條第二項第二款之研究評分規定，列計助理教授升等以後論文計算成績達80分以上。 3.擬新聘教授之申請者，得依前條第二項第二款之研究評分規定，列計副教授升等以後論文計算成績達85分以上。 企業管理學系新聘、升等、改聘著作送審準則第三條第二款及第四條。 行銷學系 一﹑升等、改聘： 　　(一)升等、改聘學術著作認定標準成績計算如下： 1. SCI、SSCI各領域Impact factor排名25%以內　 　　之期刊（或經系教評會認可為頂尖期刊）：擬升教 　　授者每篇三十分，擬升助理教授及副教授者每篇 　　五十分。 2. SCI、SSCI各領域Impact factor排名25%－50%以內之期刊（或經系教評會認可為頂尖期刊）：擬升教授者每篇二十五分，擬升助理教授及副教授者每篇四十分。 3. SCI、SSCI收錄之其他期刊：擬升教授者每篇二十分，擬升副教授者每篇三十分。 4. 國內TSSCI正式名單：擬升教授者每篇十分，擬升助理教授及副教授者每篇二十分。 5. 國內外其他有審稿制度之期刊：擬升教授、副教授及助理教授者每篇五分。本項次總分最多二十分。 學術著作合著之計分以【1/ N】換算得分，其中N為送審者在該論文作者排序。若送審者為聯絡作者，則視同第一作者。 教師受評量之參考著作，須於向系提出前已出版或發表或已被接受且出具證明。 前項研究成績評分在75分以上者，始得辦理升等、改聘送審作業。 二﹑新聘： (一)擬新聘助理教授之申請者，取得博士學位五年內，得以博士論文審查；取得博士學位五年以上，得依前條評分規定，計算成