新版人资水晶培训演示文稿.ppt

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2018-08-29 发布于山东
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第三章-培训·2014-07-16 辽宁-水晶-集团水晶记忆——联想记忆法果敢收人技培训有效性评估的内容——P151 高频选择题! 培训的有效性信息类型——P151-152 五个是否：教师有能力人员被知晓教学水平高掌握方法好接受最重要水晶记忆——5W1H···十大信息类型 P——受训群体选择 D——5W1h who：教师选定 what：内容设置 when：时间选定、及时性 where：场地选定 why：目的设定 how：形式选择 C——组织与管理 A——教材选用习题能力要求——（一）了解即可水晶每日分享祝大家学习进步~谢谢！ crystal 效果性成果情感成果投资净收益认知成果技能成果五个满意（对培训者、对培训管理过程、对测试过程、对课程材料、对课程结构）一个效用（培训项目） crystal