《大理学院引高层次人才暂行办法》.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 《大理学院引进高层次人才暂行办法》 第一条 为实施人才强校战略，落实我校“十二五”发展规划，加强人才队伍建设，提高人才队伍的整体素质和竞争实力，适应学校改革和发展的需要，制定本办法。 第二条 引进高层次人才工作由学校党委统一领导，学校人才工作领导小组负责引进高层次人才的组织、协调工作，人事处负责引进高层次人才的日常工作。 第三条 高层次人才引进的原则 （一）人才引进与学科专业建设相结合。引进高层次人才，要立足于学科专业建设和发展的需要，要有利于我校人才资源的整合。 （二）突出重点与统筹兼顾相结合。引进高层次人才，要保证重点学科、特色学科的需要，同时，要兼顾新建学科、交叉学科的需要。 （三）人才引进与智力引进相结合。按照“不求所有，但求所用”的原则，通过多种渠道，采取多种形式，不拘一格引进高层次人才。 第四条 高层次人才引进的形式 （一）正式调入我校或被我校全职聘任。 （二）受聘在我校短期工作。 （三）担任我校兼职教授或客座教授。 （四）与我校联合开展重大科研项目的合作研究。 第五条 高层次人才引进的范围 （一）教授、研究员 （二）博士 （三）具有特殊技能的其他专业技术人员 第六条 高层次人才引进的条件 （一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。 （二）遵纪守法，具有良好的职