- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于知识管理SECI模型教师学习共同体构建研究
基于知识管理SECI模型教师学习共同体构建研究
[摘 要] 文章以福州某中学英语组教师的Blog群组为研究对象,运用UCINET和NETDRAW网络分析软件,呈现群组内教师们的互动情况,分析群组内信息交流和人际互动等特征。基于知识管理SECI模型,从愿景、环境、资源以及机制等四个角度,提出了在Blog群组中教师学习共同体的建设构想,以促进教师专业化发展。
[关键词] Blog群组; SECI循环; 学习共同体
[中图分类号] G434 [文献标志码] A
一、研究背景
作为一种开放的、低壁垒的交流媒体,Blog给广大一线中小学教师提供了一个网上学习、生活的平台。教师以Blog为媒介,用文字、多媒体等方式,将自己日常的生活感悟、教学心得、教案设计、课堂实录、研究成果、课件等上传发表,形成属于自己的资源积淀,构建了一个彼此交流和共享思维火花的教育信息化生命环境。目前,典型的Blog 群有上海师范大学的“东行记” 、苏州教育博客、海盐教师博客以及广州的天河部落等。这些Blog 群成为信息技术环境下教师学习共同体建设的新平台。
二、研究过程
(一)研究对象
本研究选取福州某中学教师自主发展管理平台上英语组教师的Blog群为研究对象。该群共有26名成员,其中一名(成员1)是该群组的负责人。
(二)研究方法
本文利用社会网络分析软件UCINET和NETDRAW,每位博主就是一个节点,成员间的访问及留言作为该Blog群成员链接的依据,以该Blog群组中的26位成员的互动情况作为研究内容,通过分析矩阵、绘制社群图、计算相关参数、分析Blog群组中社会网络的各种指标,描述该Blog群组间的社会网络构成情况,以期找出群组间互动关系,形成基于信息技术环境下良性互动的学习共同体,促进教师隐性知识向显性知识转化。
(三)数据收集
本研究的关系数据集合包括:
1. 该Blog群组中成员的真实姓名、性别、身份属性等。但由于涉及到个人隐私问题,故本文用序列号代替真实姓名。
2. 该Blog群组中数据的特征值,即关系方向、关系强度等。采用非二值矩阵来收集和存储关系方向和强度,其中矩阵中的数值表示为两个行动者之间的关系强度,且规定矩阵中的“行”为行动的发送者,“列”为关系接受者。
三、研究结果与分析
(一)Blog群组基本属性
1. 社群图
应用NETDRAW软件,将英语Blog群组的交互情况生成互动网络社群图(如图1所示)。
2. Blog群组基本属性值
从表1可以看出:
(1)该校英语组教师的Blog群组中共有26名成员,形成了258个链接对。该社群网络中每个节点平均拥有9.92 个连结;
(2)该社群网络中17.86%的关系是互惠性关系,即双向交互程度不足;
(3)该社群网络聚类系数比较高,为0.864,说明存在小群体(如凝聚子群)的可能性很大;
(4)该社群图表明有25名成员参与了互动,存在一个孤立节点,即编号为22的成员,他在整个学习过程中,始终没有与其他任何人联系过,处于网络的边缘。
(二) Blog群组密度
梅优和勒文革认为,实际能够发现的最大密度值是0.5。[1]因为在网络交互中,个人能用于维持某些关系的时间是有限的,而实际投入到维持某个关系的时间更加有限,并且随着接触人数的增加,每个人投入的时间就更少。而通过对该英语Blog群组网络密度的测量,网络密度达0.3908,表明该Blog群体中成员的交互比较频繁,信息流通顺畅,合作有效。在学校教学工作中该群组的工作绩效实际上也较为优秀。
同时,为了分析成员1(Blog群组的负责人)的参与对整个群体交往的影响,本文在社区矩阵中把成员1删除掉,再分析整个群体的密度。其中发现Blog群组负责人的加入使得群体交互密度提高了5个百分点,说明了群组负责人加入增加了群组成员交流的机会,促进群组互动的频率,提高了该群组的团体工作绩效。
(三)Blog群组中心性
1. 点度中心度
在基于Blog群体的交互过程中,某一成员对其他成员的关注与响应,作为该成员的节点入度(Indegree)。其他成员对该成员的关注与响应,称为该成员的节点出度(Outdegree)。一名成员的节点入度与节点出度之和,即该成员的点度中心度的值。
从图2可以看出,该Blog群组成员2在整个群组互动过程中,点入度高于点出度,说明其博文吸引了最多的成员响应,是整个互动群组中的意见领袖,主导着学习进程。而成员1(群组负责人)的点出度高于点入度,是最积极响应其他成员的参与者,说明他可能出于激发其他群组成员的兴趣需要,在该Blog群组中跟其他成员有主动的联系。另外成员23、25、8、17等也都有非常高的点度中心度,他们都居于中心位置
文档评论(0)