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基于民族文化精髓企业文化建设研究 　　摘　要:优秀的企业文化只有根植于特有的民族文化,才能形成强大的竞争力。文章在阐释民族文化与企业文化内涵的基础上,提出了基于中华民族文化的精髓,结合改革开放的时代背景,借鉴国外先进的理论方法。推动我国企业建设富有竞争力和活力的企业文化。 　　关键词:民族文化;企业文化;中华民族文化 　　 　　进入新世纪,随着全球经济一体化进程不断加快,市场竞争日益激烈,企业面临的挑战亦越发严峻。企业之间的竞争已不再局限于资本的竞争、人才的竞争,而是企业整体文化素质和文化实力的竞争。从某种意义上说,现代企业的发展已经进入企业文化时代。优秀的企业文化能够成为企业持续发展的动力之源,但其形成的过程却是漫长的。它是在一定的主客观条件下,企业通过有意识的塑造才能建设起来。基于民族文化精髓,结合时代背景进行创新,是中国企业文化建设的发展方向。本文分析了民族文化对企业文化建设的理论价值,并据此提出中华民族文化与我国企业文化的融合与发展对策。 　　 　　一、企业文化的概念 　　 　　在中国,　“文化”一词最早出现于汉代,主要指文学、艺术、礼仪、风俗等属于上层建筑的事物。现今所用的“文化”一词,则源于古拉丁文“cultm”,其本意是“耕作、教习、开化”。后来逐渐引申出“文雅、修养、高尚”等内涵。关于文化的概念,由于不同学者理解的角度不同,众说纷纭,迄今尚无统一的定义。总的说来,文化的内涵非常丰富,无论是民族文化还是企业文化,都是文化的子系统,是社会文化的亚文化。 　　企业文化(corporate culture)又称公司文化,指在特定的民族文化背景下的企业,通过社会实践所形成的并为全体成员遵守的价值观、企业精神、企业伦理、风俗习惯、行为规范和准则的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。 　　企业文化的内容极为丰富,但不同企业的企业文化却是千差万别的。这是因为,企业文化的特征是由其结构和功能决定的。一般说来,它包括两个方面:一方面是作为构成企业文化基本元素的企业文化质点(特质)具有的特征;另一方面是作为整体,作为总和的企业文化所具有的特征。具体说来,企业文化的基本特征可归纳为民族性、人文性、历史性、社会性、复杂性、个异性、综合性、时代性等方面。 　　 　　二、民族文化及中华民族文化的精髓 　　 　　(一)民族文化的内涵 　　民族文化(national culture)指在一定的国家或地区内由一个民族或多个民族共同构成的国民文化,具体表现为其历史发展过程中所积累形成的器物、制度和观念体系的总和,是特定国家或民族地理环境以及由此而决定的生产方式的折射和反映。 　　一般说来,民族文化具有以下基本特征: 　　1.国民性。每个国家或民族都有其特有的民族文化。国民性即各民族在自己历史的发展中,形成起来的文化的独特性。如中国是农业大国,传统的文化核心积淀着异常深厚的乡土意识和中庸之道。 　　2.主体性。国民文化可能由一个或多个民族构成,但其中必然有一个主体民族。如中国文化的民族主体是汉族,日本文化的民族主体是大和民族。 　　3.兼容性。民族文化经过长期积淀后,能够对外部因素以及新生文化因子产生强大的吸附力、包容力与消化力。如美国文化就在保持其主体民族文化特性的同时,吸收了世界上其他许多民族的文化特征,并形成其特有的文化。 　　 　　(二)中华民族文化的精髓 　　国学大师张岱年在《中国文化论争》一书中,将中华民族文化的精髓归纳为:天人合一、以人为本、刚健有为、贵和尚中。 　　1.“天人合一”的和谐精神。天与人关系问题,是中国传统哲学的一个根本问题,也是文化方向的基本问题。“天人合一”的思想,是中华民族文化的根本特色,亦是中华民族文化的根本观点。 　　2.“以人为本”的人本精神。一方面,中华民族文化肯定人在万物中的地位和作用;另一方面,提倡以人为本。包含以人为本的人本主义是中华民族文化的精髓2;--,也是中华民族文化的又一大特色。 　　3.“刚健有为”的进取精神。中华民族素来有自强不息的进取精神。　《周易》中就有“天行健,君子以自强不息”、“苟日新,日日新,又日新”的宝贵箴言。正是这种“刚健有为”的进取精神,才使得中华民族不断奋发图强,长期屹立于世界民族之林。 　　4.“贵和尚中”的和合精神。中华民族文化自始至终重视“和谐”,包括宇宙自然的和谐、人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人之间的和谐及人的身心和谐等。中国传统文化以和为贵的和合精神最为典型地体现在“天人合一”的思想传统中。 　　 　　三、民族文化对企业文化建设的理论价值分析 　　 　　任何一种文化的产生都与其民族的历史发展息息相关。企业文化作为亚文化亦不例外,它的形成必然根植于民族文化的基