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大学生在高校家庭养老中发挥作用探讨 　　摘要:本文主要对大学生在高校养老中起的作用现状进行分析,并根据实际调查结果提出方案,讨论其可行性,根据高校的特殊性提出大学生在高校养老中能采取的措施,预防悲剧的发生。 　　关键词:高校;大学生;志愿者; 离退休老同志;独居;养老 　　中图分类号:G641 文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2009)16―0239―02 　　 　　高校中的离退休老同志是一个相对特殊的群体,他们为高校的改革、发展和我国的高等教育事业贡献了自已的青春年华,知识和才干,理应受到人们的尊重和关怀。他们是社会的宝贵财富,关心照顾好他们,使其老有所养、安享晚年是我们高校师生共同的责任。 　　国内对高龄空巢家庭(包含鳏寡孤独家庭,以下同)的养老问题也有不少研究和做法,针对高龄空巢家庭面临着疾病的困扰、精神上的压力、面对突发事件的无措等困难,各地如北京、上海等地对高龄空巢家庭采取了定时电话拜访、定时专人上门拜访、安装紧急呼叫器、紧急求救电话、建立老人动态信息库等等措施,这些措施应该说也在一定程度上发挥了很大作用。但是,独居老人在家去世无人发现的悲剧隐患还是始终存在着,报纸、网络等媒体上也常有报导独居老人去世数天乃至数月才被发现的新闻。在此背景下,养老问题尤其是空巢家庭的养老问题日渐浮出水面,成为不少地方和学者关注的热点。然而,由于社会关切度的差异,不同地方和不同单位的空巢家庭的养老问题并没有得到相同的对待。高校这个通常被视为养老较有保障的单位,其空巢家庭的养老问题往往被自动过滤,没有更多地进入公众的视线。 　　相比较而言,高校的老龄高龄问题呈如下特征:一是离退休人员比例高。高校尤其是公办高校,大多有四五十年甚至是上百年的办学历史,在传统单位办社会的惯性下,多数高校都累积了大量离退休人员。在有的学校,这一比例甚至高达30%。二是离退休人员中空巢家庭比例高。高校教职工来自全国各地,其对子女的流动性也有更好的支持与鼓励。相当一部分的高校家庭,其子女通过教育和就业的途径,纷纷流向了大中城市和国外。三是高校离退休人员知识化水平高。这一特征决定了高校离退休人员对社会关怀有更为敏锐的觉察和更高的要求。同时,他们有更大的专业化能力与更大的热情去发挥余热。四是空间密集度高。在多数高校的离退休人员都生活在高校生活区,这为就近统一管理和服务提供了方便。这种特性,既有问题暴露更为集中的一面,也有对社会服务更高要求更多参与的一面。因而,有必要在“老有所养”中作为单独的一个子问题进行研究。 　　高校有着庞大的学生资源,如浙江师范大学2007年底的数据显示,该校在校本专科、研究生人数约27 000左右。但这资源在高校高龄空巢家庭养老上却没有得到很好的利用,目前,大学生在养老敬老方面的作用,大多还停留在为学校老年活动中心打扫卫生、和老同志搞联欢活动,或者在某些节日(如学雷锋活动日等)集体到某个老同志家打扫卫生、陪老人聊天等,只有个别学院或班级在如何为学校高龄空巢家庭服务上有过其它尝试。这些活动,大多停留在表层,基本处于自发状态,没有统一的安排和管理,更谈不上长期化、系统化,往往学生一毕业,好不容易构建的服务网络就随之消散了。对高校高龄空巢家庭养老没起到多大的作用。 　　其实,大学生在高校空巢家庭养老问题上,还是可以发挥其特殊的作用的。老同志们不需要作秀般的帮助,他(她)们需要的是长期的、实在的服务。通过走访、问卷调查,80%以上的老同志们愿意在需要的时候接受如大学生陪着到医院看病、帮助到医院取药、修理电器等服务;还有一些对年轻人来说是举手之劳,老同志自己做则已经力不从心粗活、累活;在另一方面,受调查的学生志愿者几乎100%愿意偶尔为老同志服务,有40%左右的志愿者愿意长期上门为老同志服务,这个力量运用恰当的话,在高校养老服务上是可以起很大作用的。况且高校都面临一个较大的贫困生群体,动员他们参与服务社区老人的活动,可以拓展更多的勤工俭学岗位与机会。 　　具体措施有: 　　 　　一、由学校职能部门牵头,合理运用全校志愿者资源,为老同志服务 　　 　　由学校职能部门(如学生处、团委、离退处)牵头,整合全校的志愿者资源,结合学校的勤工俭学,把愿意长期为老同志服务的志愿者进行合理安排,组建大学生志愿者助老服务队伍,进行统一、合理的安排,使高校大学生助老服务长期化、系统化。每天有志愿者专人值班,轮值志愿者待命随时服务。高龄空巢家庭老人在日常生活中,不可避免的会遇到各种各样的困难,一些在年轻人眼里不是困难的事,在老人眼里却是难以克服的障碍。老人有事打个电话或者带个口信,就有人上门服务。这样做,既避免了节假日时志愿者一窝蜂,平时则冷冷清清的现象。也能受到老同志的欢迎。椐调查,大一、大二的学生对这类活动热情最高,一方面高校对学生