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女性高管与企业社会责任关系实证研究 　　[摘 要] 文章以女性领导行为理论、企业社会责任动因理论和高阶管理理论为基础，对女性高管与企业社会责任关系展开实证研究并提出三个假设。结果证实，二者联系紧密，呈伴生关系。作为调节变量，企业性质不会加强二者关系，而企业绩效的优劣变动却对二者的相关性影响直接。 　　[关键词] 女性高管;企业社会责任;企业利润;企业性质 　　[中图分类号] F270 [文献标识码] A 文章编号：1671-0037（2015）02-50-5 　　Empirical Study on Relationship between Female Top Managers and Corporate Social Responsibility 　　Diao Lina 　　（International Cooperation and Exchange Department of Xinyang Normal University， Xinyang 464000， Henan） 　　Abstract：Base on theories of Female Leadership， Corporate Social Responsibility and Upper Echelons， three hypotheses are put forward and r