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女性流动人口职业教育现状探究 　　[摘 要]对于女性流动人口来说,参加职业教育是女性流动人口提高就业竞争力、促进其自身发展的重要途径,本文通过调查江苏省苏南地区的女性流动,对当地女性流动人口职业教育的现状进行分析,发现就业结构、社会性别、文化基础和培训费用是影响女性职业教育的几个主要方面。 　　[关键词]女性流动人口职业教育 　　 　　本文为南京农业大学SRT(编号:0811A07)项目以及“江苏省大学生创新项目”(编号:JSS0814)的研究性成果,指导老师:王思明、朱考金 　　作者简介:吕思颖(1987.10-),女,江苏无锡人,南京农业大学社会学系本科在读;林晓露(1987.10-),女,福建厦门人,南京农业大学社会学系本科在读;任秀杰(1986.2-),女,山东滨州人,南京农业大学社会学系本科在读。 　　 　　一、导言 　　江苏是一个非常具有代表性的流动人口接收地,该地区发达的民营企业为流动的农村人口提供了大量的就业机会。在2008年公布的的江苏省民营企业用工情况调查表明,江苏民营企业用工中,流动人口占七成。因为轻工业和第三产业的快速发展需要大量的女性劳动力,另一方面也是因为农村女性进城挣钱、见识世界和学习新技能的意愿强烈,所以女性流动人口的数量增长迅速,据统计,现在的女性流动人口占流动人口总数的1/3,在城市的建设与发展中起着越来越重要的作用。但女性流动