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如何有效开展电力企业思想政治工作思考 　　摘要：在电力企业各项工作中，思想政治工作是重要的内容。文章对如何有效开展电力企业思想政治工作进行了探讨，重点从如何积极创新企业思想政治工作的思路和方法、做好思想政治“实功”是工作取得实效的关键所在、积极增强思想政治工作的针对性这三个方面进行探讨，旨在稳定电力企业职工队伍，促进企业发展。 　　关键词：电力企业；思想政治工作；农电体制改革；思想观念 文献标识码：A 　　中图分类号：D412 文章编号：1009-2374（2015）27-0179-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.27.092 　　当前，随着农电体制改革的不断深入发展，在电力企业内部如何做好内部思想政治工作，是电力企业发展必须回答的一个问题。 　　1 积极创新企业思想政治工作的思路和方法 　　在电力企业思想政治工作中，为了更好地推进企业的发展，作为电力企业思想政治工作者，应该积极创新企业思想政治工作的思路和方法。因为只有积极革新一些落后的方法，才能够更好地适应企业的发展。就当前来说，电力企业正处于一个国企改革阵痛期，在新局面还没有全部打开的情形里，所面临的问题依然存在。面对电力企业中的问题，作为电力企业思想政治工作者，如何有效地做好企业思想政治工作，就摆在电力企业思想政治工作者面前。对这些问题的解决显然不能够沿用传统的工作思想和工作思路。为了有效解决新问题，应该在改革和创新上积极地做文章。 　　在电力企业思想政治工作中，只有积极地创新工作思路和工作方法，才能够有效地展开工作，促进企业的发展。例如，东平县供电公司在近年来始终围绕企业这一中心积极地展开工作，尤其是在思想政治工作中的方法上，不断改进和积极地加强。在思想政治评价以及考核上积极地建立起了管理机制，在企业经营里将电力企业的思想政治工作作为企业工作的重要内容，创新了思想政治工作的方法，在企业内实现了“一岗双责”的一种良好的格局，真正实现了党政工团齐抓共管的全新格局，思想政治工作找到了跟企业的最佳结合点。在企业的管理中，积极地进行思想政治教育，有效地引导了电力企业职工思想观念的可喜转变。电力企业员工在思想观念上的转变，并将这些新的思想和观念运用于他们的工作中，让新的思想观念转化为企业变革的主要动力源，在某种程度上有效地促进了企业的发展。同时，作为电力企业思想政治工作者，应该积极地借鉴安全生产状态管理的一些成功经验，在电力企业思想政治工作中进行有效的全程控制，尤其是对电力企业职工思想上的疑点、难点等各种各样的问题给予检查和监督，以达到及时发现问题，并及时给予解决。通过这样的方法、手段以及内容上各个层面的创新后，有力地保证了电力企业职工队伍的稳定，促进了电力企业的安全生产。 　　2 做好“实功”是工作取得实效的关键所在 　　在电力企业中，一部分人始终认为思想政治工作是虚功，没有多大的实效性，尤其不能够给企业带来经济上的直接效益，所以在电力企业中不被看重。而实际上，电力企业的思想政治工作跟其他工作一样，需要积极地去做实功，在电力企业思想政治工作中，只有将实功做到实处、做到细处，有效地做到职工的心坎之上，思想政治工作才会发挥出积极的作用。在党的十七届人民代表大会上就已经指出，应该大力弘扬爱国主义、集体主义等。这就说明，在企业中进行思想政治工作具有重要意义。 　　在电力企业进行思想政治工作，其立足点一方面是为了企业的发展，另一方面则是为了企业员工的利益。作为电力企业思想政治工作者，应该积极地关心职工、体贴职工，积极地做好他们的思想政治工作。在思想政治工作中对职工的关心，实际上就是关心职工的根本利益。当企业的眼前利益和电力企业职工之间的利益产生矛盾时，出于对企业职工的关心，应该以职工利益为主，放弃企业的利益。在谋求企业利益时，一定要以职工的根本利益和切身利益为出发点，进行工作。 　　在进行思想政治工作中，一定要将思想政治工作做到细处、实处。在电力企业中，可积极地以“职工以收入为中心，企业以效益为中心”，以这样的工作模式进行积极地工作。在实际工作中，努力坚持将职工利益和企业效益置于电力企业的各项管理工作的首位。在电力企业进行思想政治工作，不仅要做好企业内各项管理工作，同时也要积极推行民心工程，能够做到从职工的意愿出发办事。当电力企业职工有困难的时候，作为企业的管理者应该帮助企业职工解决他们的困难。与此同时，在电力企业内多开展一些建议征集活动，其目的在于积极了解企业职工的需求和愿望，有助于企业及时调整应对的管理机制，有助于企业积极做到知民情和顺民意，最终达到暖民心之工作目标。有了这一基础，作为企业的员工会在自己的工作中发挥自己的积极作用。 　　3 积极增强思想政治工作的针对性 　　电力企业思想政治工作跟其他工作一样，同样