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对保密文化与企业文化融合发展思考 　　当今，国际国内形势复杂多变，信息技术迅猛发展，窃密泄密频发，保密形势严峻。加强保密文化建设，促进保密文化与企业文化融合发展，充分发挥文化优势，增强文化软实力，构建安全、稳定、和谐的发展环境，维护国家安全和企业利益，已成为世界各国和企业间的共识。 　　一、加强保密文化建设的现实紧迫性 　　一是应对外部复杂环境的需要。据《计算机世界》报道称，世界上每分钟就有两家企业因为信息安全问题倒闭，而在所有的信息安全事故中，70-80%是由于内部员工的疏忽或有意泄露造成的，同时78%的企业数据泄露是来自内部员工的不规范操作。可见，员工信息安全意识和保密素养的培育至关重要，这与企业保密文化建设状况息息相关。 　　二是成功企业案例的启示。苹果是世界上最优秀的公司之一，保密不仅被当作沟通战略、营销手段，而且已融入到公司文化中。在保密问题上，苹果的作风十分霸道，内部员工泄密会被开除，外界泄密则会遭到苹果起诉，正是这种极端的保密文化，使得苹果的产品成为万众期待的东西。 　　三是维护国家利益和安全的战略需要。随着保密领域的拓展，国防力量、军事实力、外交活动、经济建设、科学技术、能源战略等保密时空和范围在不断扩大，窃密、泄密与保密的斗争，势态日趋激烈，形势更加复杂，手段日益先进，渠道更加隐蔽。中央保密委员会和国家保密局顺应时局变化和现实需求，为维护国家利益和安全，切实提升保密管理水平，已就推进保密文化建设作出了安排部署。 　　四是企业安全发展的内在要求。中国石油集团公司作为国有重要骨干企业和国内最大的石油天然气生产供应企业，承担着保障国家能源安全的重大责任，已成为国内外各方关注的焦点。东方物探近年来随着国际化进程的加快和“一体化、集约化、国际化、数字化”战略的实施，以及办公、管理的全面信息化、电子化，窃密泄密隐患增多、渠道增加。以培育全员保密自觉和保密习惯为主要目标的保密文化建设急需加强，保密力作为无处不在的实在力量，是企业竞争力的重要组成部分，直接影响竞争力效能的发挥。 　　事实也一再证明，运动式、救火式、保密行业和人员单打独斗式的保密工作方式已不同程度地影响到了保密工作的效果和保密工作的发展。因此，加强保密文化建设，是保密工作发展到一定阶段之后谋求长远发展的必由之路。 　　二、保密文化是企业文化不可或缺的重要部分 　　（一）保密文化的含义体现了保密文化是企业文化的重要组成部分 　　保密文化是企业文化建设的重要组成部分，是在企业生产实践中形成并不断发展的，指导企业和员工在保密管理活动中，为保护国家秘密安全和企业利益，具有保密行为特点的保密意识和观念，以及与之相适应的行为准则、制度体系、保障条件、保密标识和社会效应。在现代企业管理中，保密力作为一种特殊的文化力，渗透于企业竞争力的诸要素之中，始终影响着竞争力的生成模式、系统结构和效能发挥，保密文化已经成为企业文化中不可或缺的重要组成部分。 　　（二）保密文化是对企业文化的丰富和发展 　　企业文化的生命力在于不断的完善和创新，保密文化与企业文化相融合，是对企业文化内涵的丰富和补充，是企业文化的创新和品位的提升，是对企业文化的进一步完善和发展。保密文化建设只有融入企业文化建设体系，并使之相融相通，保密文化发展才更有依托，更能焕发勃勃生机，各项保密管理制度才能更好地得到贯彻落实，才能更好地发挥保密文化力的竞争优势，企业文化发展也才会更具活力。 　　（三）保密文化和企业文化的内在要求是相通的 　　保密文化培育的价值取向同企业文化所倡导的理念精神是一致的，企业文化建设中使命意识的树立、合法合规经营、道德规范建设、信息依法公开、科学规避风险、特色文化的创立等等，都是保密文化建设内涵的题中应有之义。具体如中国石油企业宗旨中“创造和谐”、核心经营管理理念中“和谐、安全”、企业精神中的“爱国”和东方物探管理理念中的“规范管理”，都与保密文化建设的理念和目标“强化保密管理，维护国家安全和利益，保障企业健康安全发展”，本质相同、目标一致。中国石油“资源、市场、国际化战略”的实现以及东方物探发展理念中“强于科技”、服务理念中“以高新技术降低勘探风险”的特色技术、专有技术作用的发挥，都必须有强有力的保密措施做保障。 　　三、保密文化与企业文化相融发展的思路 　　一是明确保密文化的定位。将保密文化与安全文化、廉洁文化等一样，作为与企业文化相配套的子文化，作为重要部分和具体内容，在制定建设规划和工作方案时，统筹考虑；制定《关于加强保密文化建设的指导意见》和《保密文化手册》，逐步丰富和完善企业文化建设内容；总结提炼保密文化理念，如“保国家安全、保企业发展、保家庭幸福、保个人前途”的“四保”理念，作为企业价值理念体系的有益补充。 　　二是通过落实责任实现融合。明确各单