TD集团企业员工培训体系优化研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 湘潭大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得 的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个 人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集 体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承 担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校 保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和 借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库 进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 在我国社会主义市场经济繁荣发展的今天，企业不仅要面对瞬息万变的外部环 境，还要应对同行企业日益严峻的竞争挑战。为了提高企业的适应力、竞争力、在 市场经济中立于不败之地，加强人才队伍建设便成为成功的关键。越来越多的企业 意识到，只有拥有一支高素质的员工队伍，才能在技术创新、生产发展上走在同行 前列，才能保持企业的竞争优势。 TD 集团有限公司是经天津市委、市政府批准，按照现代企业制度组建的综合性、 多功能的大型企业集团。TD 在成立之初主要精力放在了组织结构搭建、管理机制创 立、内部管理等方面，对于员工培训方面还是由子公司自行负责。2009 年，TD 集团 领导班子经过长期的思考与探索，制定了集团未来五年的发展战略，战略目标的实 现需要集团全体员工的共同支持与配合，员工培训作为一项有助于提升员工技能素 质、有利于集团战略目标实现的管理工具已逐渐受到管理者的重视。本文从 TD 集团 的人力培训资本、培训现状以及问题等几个方面对集团内部培训进行文献阐述，通 过了解公司概况、人力资源状况和培训体系发展、培训计划缺乏培训目标和战略思 考、内容需待完善、培训形式单一等问题，明确当前集团在员工培训方面存在的问 题，从培训需求、硬件设施、培训管理流程、培训计划确定等几个方面对公司当前 培训体系进行优化设计，在确立从获得公司高层支持、加强激励措施、提高培训目 的性等几个关键点为优化设计的确切落实提供了必要的落实条件，为实现多重角度 重新构建员工培训体系优化提供了可靠保障，实现企业的利益最大化。 关键词：TD 集团；培训体系；优化设计 I ABSTRACT Prosperity and development of market economy in our country today, enterprises not only have to face the ever-changing external environment, but also to cope with peer companies increasingly tough competitive challenges. In order to improve the resilience, competitiveness, in an invincible position in the market economy, strong construction personnel will become critical. More and more companies realize that only those with a high-quality workforce to technological innovation, the development of production on the forefront of peers, in order to maintain a competitive advantage. TD Group Limited by the Tianjin municipal government approval, in accordance with the modern enterprise system of integrated, multi-functional large enterprise groups. TD in the early days the main focus on the organizational structure set up, management mechanism established internal management, etc., for staff training or by the subsidiaries themselve