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对充分发挥国企纪检监察职能思考 　　【摘 要】 文章阐述了企业纪检监察部门的职能作用及搞好企业纪检监察工作的重要性和必要性，提出了创新改进纪检监察工作的思路和方法：要深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；积极抓好反腐倡廉制度建设，强化企业内部管理；加强检查监督，坚决整顿改进工作作风。 　　【关键词】 国企；纪检监察部门；作用发挥；企业改革 　　一、企业纪检监察部门的职能 　　国有企业的纪检监察工作是现代企业管理和党建工作的重要组成部分，体现三种职责：一是对企业承担政治责任的保障。监督检查党和国家路线方针政策在企业当中的贯彻落实不走样；对党管安全责任履行的监督保证；实施党要管党从严治党的企业反腐败工作的组织和协调。二是对企业承担经济责任的保障。围绕企业发展的中心工作，对企业领导人员廉洁从业管理的监督、充分实现企业内部效能监察作用，治理“小金库”、 堵塞漏洞、防止资产资金的损失浪费；改进理顺加强企业内部管理，努力使企业避免或挽回不应有的经济损失，促进企业提高经济管理效益。三是对企业承担社会责任的保障。促进企业党风廉政建设，对经济发展过程中的廉政风险防控、违纪违规行为的查究问责，对党员和干部进行廉洁从业教育、思想道德教育、守法诚信教育以及传统优良作风教育，协调处理企业内部各种矛盾利益关系，维护公平正义，维护企业稳定，服务企业发展。 　　二、企业纪检监察工作的重要性和必要性 　　首先，国企改革进入深水区。企业的体制、机制发生变化、破产重组，多种经济成分并存，给企业发展带来新情况、新问题，涉及到的政策问题多、矛盾多、利益冲突多，操作复杂，如何监管企业领导干部规范运行操作、如何开展党风廉政建设和反腐败工作，给纪检监察工作提出了许多值得研究商讨的新课题。 　　其次，国企管理中仍存在薄弱环节，特别是招投标、投资融资、合作重组、产权转让、选人用人、物资采购、对外投资的资产监管、工程建设等重要环节和领域的制度还不够健全，落实不够、执行不力问题比较突出，存在着有法不依、有纪不遵、有章不循、有规不守的现象，使腐败行为有机可乘，违纪违法案件时有发生，个别领导人员廉洁从业意识不强，违规违纪侵害职工和单位合法权益问题仍然存在。 　　第三，国企改革发展进程中，市场竞争环境不够规范，企业改革发展管理的深层次问题没有根本解决，一切处于摸索、尝试争论阶段，腐败问题仍处于高发期。 　　第四，少数企业领导人员对反腐倡廉工作重视不够，致使纪检监察工作力量相对削弱，党风廉政建设责任制没有落到实处。 　　基于上述种种原因，国企必须开展和加强纪检监察工作。首先要纠正“监督是对企业中心工作干扰阻碍”的错误认识，及时发现和严肃查处在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中发生的违纪违法行为和消极腐败现象，保证企业改革和生产经营沿着正确的方向发展；其次，及时制止和纠正不执行和不正确执行上级决定、不遵守企业规章制度的行为，从而保证政令畅通，为企业重大决策和生产经营措施的贯彻落实排除干扰；再次，有效解决一些职工群众反映强烈的突出问题，防止突发性群体性事件的发生，维护企业稳定。 　　三、各级领导的关心重视和支持是顺利开展纪检监察工作的根本保证 　　目前，有些国企领导只抓经济工作，把纪检监察当成辅助工作，认为纪检监察只是一种组织设置的需要，作用不大，企业领导班子抓一抓就行了，平时日常工作安排开展的少，出了事才让纪检监察部门出面去处理，所以给纪检监察部门人员配备不足，力量不强，基本工作设施配备不够，国家给工作人员的专项补贴也不参照落实发放。为此，上级部门要多深入企业检查考核指导纪检监察工作开展情况。完善企业业绩考核指标，以会议及文件多要求，多安排，多强调纪检监察工作，引起大家高度重视，让领导干部把自觉接受监督作为一种修养、一种气度、一种胸怀，从政治舆论上得到广大职工的理解和支持，营造良好的监督工作环境。同时要强化上级党委对企业领导人员特别是“一把手”廉洁自律监督管理的重视。作为国企领导班子成员，要管好企业，首先自己要做一个廉洁自律的模范，自身不正，何以管人？自身不硬，怎敢管人？上级党委加强对国有企业领导人员的监督管理，对国有企业领导人员要经常进行全心全意为人民服务的宗旨教育、道德教育和法制教育，强化企业领导人员的法制观念，提高企业领导人员的思想道德素质，提高其拒腐防变能力。要通过教育，使企业领导人员树立正确的世界观、人生观、价值观，建立起牢固的思想道德防线。 　　四、创新改进纪检监察工作的思路和方法 　　1、深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 　　深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。加强党纪国法、廉政法规和从业道德教育，将其纳入党支部和党委定期统一学习计划内容中，认真开展党性、党风、党纪