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水利系统退休干部管理工作思考 　　摘要：当前， 水利系统改革和发展进入了新的历史阶段，离退休工作也处在一个新的发展起点上。随着市场经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，迫切需要离退休工作也要作相应的改进和调整。当前，如何妥善有序地做好离退休干部职工的管理工作，使他们安度晚年，发挥余热，必将对社会稳定、经济发展产生不可估量的作用。本文笔者结合单位实际情况，就此谈几点初浅的认识。 　　关键词：离退休 管理 水利系统 　　1.做好离退休干部职工管理的重要性 　　离退休老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，是水利事业建设进程中的一笔宝贵的财富。因此，进一步抓好离退休干部职工管理工作显得尤为重要。 　　1.1做好离退休管理工作是发挥余热的基础 　　离退休老干部虽然已经离职，但他们阅历丰富，工作经验足，对本行业、本系统的情况熟悉，对行业发展能够提出切合实际、可行性较强的意见和建议。并且他们普遍有着广泛的社会工作关系和深厚的群众基础，有的还能够在条件和政策允许的情况下，帮助、支持在职领导的工作，出谋划策、进谏良言，对企业的持续健康发展发挥着重要的参谋、监督作用。同时，离退休职工与社会有着千丝万缕的联系，有的利用自己的社会资源，依然为企业发挥着积极的作用，继续发挥晚年余热，退休后仍然是促进水利事业改革发展的重要力量。 　　2.2做好离退休管理工作是凝心聚力的手段 　　随着社会主义市场经济改革的不断深入，不可避免的出现了企业的合并重组、医疗保险、社会保险与企业剥离，离退休职工的子女下岗失业等等问题，导致离退休职工的思想不稳定；市场分配体制的失控，造成社会的贫富差距过大，造成离退休人员的心理失衡。部分离退休职工由于放松了思想学习，对市场经济条件下出现的新事物不能理解，对改革开放及各项现行政策总是抱有一种怀疑的态度。还有的认为离退休后无人约束，在语言和行动上处于一种无所顾忌的状态，特别对涉及自身及子女利益的问题，患得患失。而抓好离退休管理工作能够把党的路线、方针、政策正确传达到老人中去，使离退休人员的思想认识高度统一，凝心聚力，让他们自觉、主动地关心支持和参与经济社会发展，在经济社会发展中发挥积极作用。 　　2.管理局离退休管理工作概况 　　峡口水库管理局到目前为止，共有离退休人员115人，其中中共党员57人，离休人员2人，企业退休人员5人。一直以来，管理局都高度重视离退休干部管理工作，把做好离退休管理工作当作局工作的一部分。经过多年的不断改革和完善，建立起了适应企业稳定发展的管理体制和运行机制，总结出了一整套服务管理的制度和办法，也为公司的改革、发展和稳定做出了积极贡献。特别是2009年体制改革后，进一步完善了离退休干部服务管理工作机制，促进了离退休干部服务管理工作的开展。离退休人员日常管理工作由局人事科负责，并把这一工作作为人事科的职责之一纳入局内部管理制度之内。由于机构健全，职责明确，使离退休管理工作积累了宝贵的经验，也取得了一定的成绩。但随着新形势下离退休干部的日益增多，离退休干部管理工作也面临了许多新情况和新问题： 　　一是离退休人员逐年增加，服务管理的对象结构复杂，由过去单纯的服务管理离退休人员，增加了其他形式的退休人员； 　　二是“老干部”的概念发生变化，由过去离休干部，发展到退休干部； 　　三是离退休管理和服务的主次关系发生变化，过去强调管理与服务，是管理在先服务在后，现在强调的是服务管理，是服务在先管理在后； 　　四是离退休老同志整体进入“双高”期，需求多元化，服务管理难度加大；五是老同志关注的问题比较广泛，更加关心自己的身体健康状况，更加关注生活待遇的落实等，维护稳定和谐的任务越来越重、压力越来越大，这些问题应引起高度重视。 　　3.抓好水利系统退休人员管理工作措施 　　针这些新情况和新问题，要求离退休工作部门的工作要作相应调整，要用发展的思维去创新服务、创新管理，以适应新形势下离退休工作的发展。 　　3.1要着力抓好离退休老同志的文化理论学习 　　3.1.1全面认识老年人终身学习的必要性和重要性。老年人必须正确认识自己，虽然已从各自的工作岗位上退了下来，但老年人仍然是社会成员的重要组成部分，是社会发展的一支重要力量，老年人的经验和智慧是全社会的宝贵财富，老年人具有的优良品质，是青年人学习的榜样。老年人要作好年轻人的表率，就必须学习。对此，各老年管理站、活动室应适当购置一些老年人阅读的书报、杂志，科学安排老年人的退休生活。如：请专家讲课，学习研究生理学和保健学、医学科，学用药和自我保健救护等技能。也可以采取集中辅导与分散自学相结合的方法，重点组织离退休职工党员，认真学习党的重大方针政策，通过学习，引导老同志全面理解构建社会主义和谐社会的指导思