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河南省人才流动意向特征及其动因分析 　　摘 要 科学研究当前我省人才流动的基本特征和形成原因，完善我省人才建设系列制度，为我省在区域发展中抢夺先机，增强发展动力，为我省区域发展提供优质的人才资源保障。更好地服务我省区域发展需要，提升发展质量提供扎实的理论基础。 　　关键词 河南省 人才流动 特征 动因 　　中图分类号：C960 文献标识码：A 　　近年来，河南省经济社会各项事业持续快速发展，取得了巨大的发展成就。河南是人口大省，将人口优势转变为人才优势，从人口大省发展为人力资源强省，从人力资源强省发展为人才强省，为我省区域发展集聚各类发展人才，是推进建设人才强省必须思考的现实问题。当前，我省按照“四个全面”战略布局，深入推进“三大国家战略”的实施，新一轮信息科技与产业革命的兴起与我国加快转变经济发展方式历史性交融，这些都对我省人才政策、人才引进、人才体制改革、人才引智工程提出了新的要求。科学研究当前我省人才流动的基本特征和形成原因，完善我省人才建设系列制度，为我省在区域发展中抢夺先机，增强发展动力，建设人才资源强省做好扎实的理论保障。 　　1当前我省人才流动的意向特征 　　随着我省改革开放各项事业持续稳步推进，经济社会发展质量持续提升，在区域发展中呈现出优良的发展态势，增强了对人才的吸引力、凝聚力，优越的发展环境，优良的发展态势，我省人才强省战略的深入推进，人才资源流动呈现出以下四个新的特征。（1）人才流动由“出”转为“入”。当前，我省人才流动的一个典型特征，就是改变了以往以“走出去”为主的特征，而转为“回流”现象明显；（2）省内人才流动向“中心”城市发展。省内人才的流动逐步转向以中原城市群各省辖市为中心，呈辐射状向全省展开的流动特征；（3）“机遇优势”吸引高端人才流入。我省“三大国家战略”的发展机遇，已经成为吸引汇集高端智力资源的重要优势；（4）人才流动“新理念”更加成熟。随着国家和我省经济社会各项事业的快速发展，人才流动的新理念更加成熟，成为我省人才流动的又一特征。上述四个特征集中反映了当前我省大力推进人才强省战略进程中，人才资源流动配置发生的积极变化，从一定程度上是对我省全面深化改革，持续推进区域经济社会事业科学发展的生动写照。 　　2我省人才流动的动因分析 　　在区域经济社会发展中，人才流动的原因是多方面的，但本质上上都是和经济社会发展的各发展阶段基本相适应的。从总体上看，我省人才流动分为省内流动和省外流动两类，就我省人才流动的形成原因，主要集中在下列几个方面： 　　2.1区域发展优势对人才的吸引力 　　近年来，随着我省“中原经济区、国家粮食生产核心区、郑州航空港经济综合试验区”，三大国家战略规划的持续深入推进，区域发展优势越来越集中的显现出来，优质的立体交通体系，丰富的人力资源保障，独特的战略区位优势，都在从新定位我省的区域发展优势。积极融入“一带一路”发展战略给河南区域发展增添了新的发展动力，郑州航空港经济综合实验区的强劲动力使河南的国际化知名度迅速提升，已经成为河南经济转型升级的重要发展引擎。经济发展新常态下转变经济发展方式，不断推进传统产业转型升级，战略性新兴产业的勃勃生机，吸引越来越多的省内外人才开始聚焦河南，寻找高质量的人才发展空间。 　　无论是省内外刚刚走出校门的大学生、还是已经在沿海开放地区工作多年的豫籍人才，甚或是省外的一些高端人才，开始将目光汇聚到此，以期寻找更加广阔的发展空间。随着我省区域经济持续快速发展，以往那种大学毕业生纷纷东南飞的景象已不多见，取而代之的是立足郑州，立足中原城市群，辐射全省的就业新理念，许多省外的豫籍大学生毕业后首选回到家乡。越来越多的城乡技能型人才不再远赴他乡，而选择在自己家乡实现充分的高质量的就业。 　　2.2中原城市群“中心”城市对人才的聚集作用 　　从省内的人才流动来看，以郑州、洛阳、开封、许昌、新乡、焦作为中心，以中原城市群为依托的人才聚集优势已经形成。美好的发展前景，日益发展壮大的中原城市群魅力初现，这几个城市在中原城市群当中不仅区位优势明显，均居于郑州都市圈核心范围内，且具备良好的城市基础设施、产业发展基础、教育基础设施、现代服务业基础，为人才汇聚奠定了基础性的保障，无论从发展活力和发展空间，均具备较好的人才竞争优势。同时，这些城市的高等教育布局均为河南最优质的院校，随着高等教育深化改革，服务地方发展能力的不断提升，增强了人才的聚集作用。 　　2.3生活世界相关因素对人才流动的影响 　　生活世界相关因素通常涉及职业发展、个人获得感、生活幸福感、居住环境等相关因素。人们在自身从事的职业一定时间后，通常会根据自身生活世界幸福体验对自身从事职业进行理性的自我评价，这种评价的结果通常会成为人才流动的主要原因之一。在生活世界相关因素影响下，