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对新形势下高职生就业问题探究 　　 摘 要：近年来，高等职业院校学生就业问题已成为全社会关注的热点和难点问题，金融危机对就业的影响还没有消除，宏观层面就业形势还很严峻。从社会就业需求、供给、供求匹配三个方面对毕业生就业障碍的成因进行分析，进而探索寻求克服就业障碍的途径，为广大毕业生顺利就业提供帮助。 　　 关键词：新形势；就业障碍；就业途径 　　 作者简介：夏建军（1967-），男，河北蔚县人，河北北方学院理学院副教授，硕士，研究方向为思想政治教育；郭飞（1965-），男，河北张家口人，河北北方学院理学院农艺师，研究方向为思想政治教育；王学军（1981-），男，河北唐山人，河北北方学院理学院助教，研究方向为思想政治教育；安宴菲（1981-），女，河北张家口人，河北北方学院助教，研究方向为思想政治教育。 　　 中图分类号：G715 文献标识码：B 文章编号：1001-7518（2011）35-0133-02 　　 教育部部长袁贵仁在2010年全国高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，整个宏观层面就业形势依然很严峻，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。如何破解毕业学生就业难题，探索寻求克服就业障碍的途径，帮助大学生顺利就业的工作任重而道远。 　　 一、毕业学生就业现状 　　 (一)毕业生就业形势依然严峻 　　 从2002年到2010年全国的高等职业院校毕业生人数由145万增长到630万，翻了两番多；2007年毕业生的初次就业率为70％，2008年毕业生的就业率是65％，2009年毕业生的就业率是68％。每年净增待就业人数不断增加，毕业学生求职就业的压力也正逐年增加。[1]2010年全国毕业生超过630万，近两年沉积的未就业的毕业生约有500万人，2011年需就业的学生超过千万人。一边是更多的毕业生需要就业，另一边却是国有企业政策性关闭破产和为节能减排、淘汰落后产能目标而工作岗位减少、大量员工失业的现状。 　　 (二)用人单位招聘门槛进一步提高 　　 现在人才市场呈现研究生供不应求，本科生供过于求，专科生无人问津的局面。用人单位人才高消费愈演愈烈，毕业生就业的难度进一步加大。一些单位的工作岗位本科生甚至专科生足能胜任，但用人单位非要打出“非211大学硕士研究生以上学历不要”的招牌。其结果是要么无人问津，要么专业不对口，学非所用。 　　 （三）出国、考研、接本深造成为主流 　　 在就业环境不理想的条件下，多数毕业生选择了考研、接本、出国留学。2011年我国报考研究生考试的毕业生突破140万大关，多数毕业生认为：现在就业形势不好，选择就业也找不到理想的工作，如果现在就输在就业起跑线上，会导致整个职业生涯的失败。但选择继续深造，看起来既多花了学费又少赚了工资，而实际上损失的金钱只是你未来事业高峰期的几个月的收入。所以他们选择充电深造，继续补充知识和提升能力，增长才干，提高就业竞争力。为将来到更好的工作单位就业奠定基础。 　　 二、当前毕业生就业障碍成因分析 　　 (一)社会就业需求不足是学生就业的根本障碍 　　 1.受全球金融危机的影响，劳动力社会需求大幅下降。2008年以来，世界范围的金融危机导致的社会投资严重不足，企业对劳动力需求随之减少，企业必然要降低增量就业。这就造成全社会工作岗位数量增长减少，这与扩招造成的毕业生数量增加形成反差。一方面社会就业岗位的减少，一方面是毕业生对社会岗位需求的增加。 　　 2.科学技术进步短期内会对就业产生一定的负面效应。科学技术进步短期内会对就业产生一定的负面效应。随着科学技术的进步，生产机械化程度不断提高，导致企业原有岗位所需就业人数减少。机器变成了工人的竞争者，不断排挤工人工作岗位。 　　 3.我国粗放经济增长模式对高等职业院校学生需求不足。我国目前产业科技含量低，国民经济增长主要靠廉价的劳动力和产品初加工及矿产资源开采来拉动。这种依靠廉价的劳动力和产品初加工及矿产资源开采的粗放经济增长模式对大学生就业的吸纳能力显然有限，因为高等职业院校学生所受的教育决定了他们不甘心从事简单的手工操作和体力劳动；不可能和农民工选择一样的工作。这样自然导致了毕业学生就业竞争加剧。 　　 （二）供给意愿和就业能力不能满足社会需求是学生就业的重要障碍 　　 1.学生综合素质有待提高。高校扩招导致基础实施不足、师资力量缺乏、教学质量下降，学生综合素质达不到相应学历水平。笔者对河北北方学院的100多家用人单位调查问卷发现：20%的用人单位对聘用的学生不满意，他们认为：有些学生手高眼低，动手能力差；知识面窄，创新能力差；集体观念淡薄，敬业精神差；缺乏团队意识，合作能力差；凡事以我为中心，企业