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对高校考试管理工作若干思考 　　考试，作为评价手段，是教学环节中必不可少的一环。随着我国社会经济发展水平的显著提高，高等教育改革逐步深化，考试管理工作面临着许多新的情况和挑战，但多年来，考试管理工作一直存在方式一成不变、流程和风险监控缺少标准、研究不足等问题。如何采取有效措施解决考试管理工作中的问题，使之适应当前的社会发展水平，更有效地服务于新的人才培养目标，已成为考试管理工作亟待解决的问题。 　　一、现存问题 　　1.对考试管理工作重视不足 　　考试是教学管理中的重要一环，是教学质量检验的有效方式，科学、合理、规范的考试管理模式不仅能够促进教学方式的改进和教学效果的提升，透明公正的检验环境更是调动学生学习积极性和主动性的最有效方式。但目前的教育改革研究大多集中于改进教学方法、创新人才培养模式和创造多元化的社会实践方式等，对考试管理类研究的投入明显不足，缺少人员和经费支持，以致几十年来，考试管理工作者大都依靠经验积累和传承，对考试工作该如何规范、有效地开展缺少科学性的思考与系统性的研究。 　　除此之外，在考试实施环节中（此处尤以大型考试为例），高校教师对监考工作不重视，积极性不高，考试管理部门对教师监考行为缺少激励措施和约束力已成为普遍现象。从教师角度讲，大型考试作为非任课职责范围内的任务，一直不受重视，且监考往往占用周末休息时间，监考费普遍较低，（大城市）往来交通费却