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对施工企业思想政治工作几点思考 　　随着施工企业改革的不断深化，施工企业思想政治工作必须适应变化了的新情况。这迫切要求施工企业思想政治工作者寻找新的载体做活做实做好思想政治工作，无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，化虚为实，使思想政治工作看得见、摸得着、感受得到，增强施工企业思想政治工作的实效。 　　 　　思想政治工作者要“打铁先要自身硬” 　　 　　思想政治工作的对象是人，是研究人的思想活动、发挥人的主观能动性的规律的科学。在新的形势下，如何促进人的思想观念现代化，适应知识经济的时代潮流，为改革开放和市场经济提供强有力的思想保证、精神动力与智力资源，这是摆在广大施工企业思想政治工作者面前的一个重要课题，怎样迎接挑战，实现自身素质的自我更新，关键是要进一步解放思想，实事求是，学习新知识，从观念到技术手段和行动上来一次彻底的“充电”。思想政治工作者不仅要有良好的政策水平、职业道德和务实作风，而且要有先进的思想观念和合理的知识结构。思想政治工作者要加强对政策理论、管理方法及现代科学文化知识的学习，提高办事能力，讲求工作艺术，发扬自身优势逐步向复合性人才靠拢，不仅要学习思想政治工作的专业理论知识，而且还要学习现代管理知识、市场经济理论等。不仅要成为一个精通思想政治工作的专门人才，而且要成为思想敏锐、知识渊博的通才。思想政治工作者必须有热爱自己的职业和自觉奉献的精神。热爱思想政治工作的核心是要求思想政治工作者对自己的职业要有正确的态度。要从事思想政治工作，就必须增强和树立自己的工作信念。所谓工作信念，就是对自己所从事的工作的确认、信奉和追求。坚定的工作信念是干好工作的前提和基础，没有或缺乏工作信念，就不会有责任感和事业心，不会有坚忍不拔的奋斗精神，就难以做好思想政治工作。只有具有坚定的工作信念，才能把平凡的工作看成是一种神圣的责任和事业，才会激发出争创一流业绩的工作热情和创造精神，才能使爱岗敬业不是一个空洞的口号，而成为发自内心的一种工作态度，才能自觉自愿地全身心地投入到大量纷繁的具体工作之中去。 　　在内容上要由单一性的思想教育向提高职工队伍整体素质转变 　　施工企业思政工作要适应生产经营这个中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“制”的约束下努力工作。要认真搞好形势任务教育。形势任务教育分为国际、国内形势教育和企业形势任务教育。在国际国内形势任务教育中，要让职工了解国际国内经济、政治形势的变化，了解国家的时事政策、行业需求变化及其对我们企业的影响，树立正确的发展观，从而 明确如何抓住机遇，加快建设小康社会。在企业形势任务的教育中，既要让职工群众看到企业形 势的主流是好的，也要让职工群众了解我们施工企业面临的困难，回答职工群众中存在的疑虑，解决存在的问题，增强搞好施工企业的信心。通过教育，使职工群众认清形势，明确任务，自觉维护企业的各项政令畅通，形成企业的事大家做，职工的事企业帮，领导的决策、意图职工能迅速贯彻，职工的问题能及时处理，企业为职工着想，为职工办好事、办实事，职工立足本职，爱岗敬业，忠于职守团结协作，认真完成工作任务，钻研业务提高技能，勇于创新，为企业多做贡献。要树立关心企业就是关心自己，企业发达兴旺自己才能生 活富裕，职工只能与企业同舟共济、同甘共苦、同心同德才能为个人发展谋求最大的发展空间的正确理念，倡导每个职工为九局尽实力、争实效、创实绩。形成一种团结、协作、民主、和谐的良好工作环境和人际关系，把企业发展的要求变成职工群众的自觉行动。 　　 　　在形式上由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变 　　 　　一、由“小政工”向“大政工”转变。采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落 实，与行政职责、与经济利益直接挂钩，项目经理、部室主任、工段负责人，同时也是思想政治工作的责任人。在解决实际问题和矛盾纠纷时，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重。由于这些负责人都拥有一定的行政和经济职权，也最直接贴近实际，因而在解决实际问题时，最直接快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除了专职政工工作 的“时间差”和滞后性。 　　二、由单向灌输向双向沟通转变。施工企业思想政治工作的主体对象是施工项目部职工，在理论灌输的同时，要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的管理思想，加强与职工感情上的联系，通过过细的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要创造一种和谐 的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任，通过人