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对大学生村官再就业问题思考 　　【摘要】大学生到农村担任“村官”，是新时期的人才培养战略。但是随着大学生“村官”三年任职期满，出路何去何从，不仅成了时下人们热议的话题，也成为摆在大学生“村官”面前最现实、最焦虑、最具体的问题。本文从分析大学生“村官”的实际情况出发，分两大部分对其再就业问题进行了较为深入、细致的探讨。 　　【关键词】大学生村官；再就业；思考 　　 　　从高校选聘毕业生到农村担任“村官”，是新时期出现的一个新生事物，是继选派优秀大学毕业生到乡镇担任乡镇长助理后，党中央和国务院作出的具有长远战略意义的又一重大决策。这项工作的长远战略意义在于：第一，建设社会主义新农村，需要大批有远大理想、科学知识和长远眼光的建设新农村的骨干力量。第二，保证党和人民的事业薪火相传、后继有人，需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三，鼓励大学生面向基层就业，需要一批有抱负、能吃苦的高校毕业生发挥表率作用。所以，大学生到农村去担任“村官”，是时代的呼唤，是农民的期盼，也寄予了党和政府对当代大学生的殷切期望。近年来，各级政府和有关部门正着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。 　　当代大学生多为独生子女，虽然思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的砺炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村是个广阔天地，既是施展才华的舞台，又是砺炼人生的场所。“艰难困苦，玉汝于成”。大学生“村官”背起行囊，从都市的“象牙塔”到农村的“黄土地”，无疑是迈出了人生至关重要的一步。大学生在农村任职，可以直接了解社会的实际情况，亲身体验我国这样一个农业大国的国情，建立与农民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当“村官”的经历和经验，将会成为有志成才者受益终生的精神财富。但是随着大学生“村官”三年任职期满，出路何去何从，不仅成了时下人们热议的话题，也成为摆在大学生村官面前最现实、最焦虑、最具体的问题。2009年4月，中央组织部等12个部委下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学生“村官”任职三年期满后的五条出路，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习等。我们认为，大学生“村官”应正确看待自身的出路问题，力争掌握流通渠道的主动权，脚踏实地顺利实现转岗就业，真正找到一条径情直遂的再就业之路。 　　一、大学生“村官”应调整心态，正确对待出路问题 　　有位哲人说过：有什么样的心态就有什么样的人生，能力和心态同等重要，有时候心态甚至比能力更重要。可以说，良好的心态是成功的前提和保证，机遇只会给那些有阳光心态的人。现代社会的快节奏、社会转型期的焦虑所引发的心理健康问题，已成为不容忽视的社会问题。对于身处农村艰苦环境的大学生“村官”来说，培养积极乐观的心态和应对困难、战胜困难的坚强意志，尤为重要。大学生“村官”应自觉培养自己良好的心理承受能力和自我调适能力，要充分认识到：农村基层是大学生“村官”的“练兵场”，明天是否能成为出色的将军，关键在于今天的锤炼。李嘉诚能由一个普通的推销员成为中国香港首富，沈浩书记能取得小岗村全体村民的信任和爱戴，凭的都是好心态、真本事、硬功夫。机会只青睐于有准备的人，大学生“村官”应着眼长远，有计划、有选择地学习自己所需要的知识，把知识转化成能力，把能力培养成专长，以充分的准备，从容应对将来的出路问题；大学生“村官”应始终保持轻松自然之心，面对人生的转折。一个人心态轻松自如，其行为才能自然轻松。惟有轻松自如，才能尽心尽力、尽职尽责，不好高骛远；惟其自然自如，做人、做事才不会虚假、飘浮，才能正确地给自己定位，才不会为找出路而急于求成，也不会因自己是大学生而自以为是；惟其轻松自如，才不至于有太重的心理负担，工作才不会瞻前顾后、左顾右盼、放不开手脚。惟其轻松自如，在广袤农村天地才能有所作为，有所作为才能有所成绩，有所成绩才能有出路。总之，有了良好的心态，铸就了过硬的知识、能力储备，就会“条条大道通罗马”。 　　第一，要正确理解中央指出的五条出路。 　　中央组织部等十二家部委在《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》中指出的五条出路，实质上是中央对大学生“村官”的五个培养方向。留任村干部，是为社会主义新农村建设培养骨干力量；考录公务员，是为党政机关培养来自基层一线的后备人才；自主创业，是对大学生“村官”的充分信任和肯定，也是大学生“村官”实现自身人生价值的重要途径；另行择业，是以人为本思想的重要体现，是为大学生“村官”寻求更好的、更适合于自己发展的空间提供政策依据；继续学习，是对大学生“村官