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对基层支部书记思想工作认识与思考 　　摘 要:当前,不断适应改革发展的需要,建立一套科学、严密的落实科学发展观的长效机制,规范党支部和党员的行为,是基层党支部建设亟待完成的一项重要工作,提出了当好基层支部书记工作的认识与思考。党支部是基层建设的核心,作为基层党支部书记,要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制,加强支部建设,构筑坚强堡垒,提高支部书记队伍的工作能力和综合素质。 　　关键词:党支部书记 工作经验与思考 　　 　　一、加强基层支部基础工作,认真规范基础资料 　　(1)继承和发扬大庆“三基”工作优良传统,继续完善基础管理工作,促进基层支部建设规范发展。规范统一基础资料,制定基础资料明细、工作制度图板,为基层党支部工作标准化运行提供保证。要进一步明确工作职责和工作流程,通过强化检查和考核,确保各项制度落实到具体工作中。党支部的基础资料的规范性,必须把政策的宣贯内容及时融入到资料里。每月必须维护的,或者是需要随时维护记录的资料必须齐全准确。第一就是要规范、标准、创新,按规范、标准进行操作,不能降低标准。第二就是要记录及时、准确、简洁,一是及时传达公司文件精神,让职工了解公司的相关政策和各种活动的目的和意义;二是记录及时准确,所开的会、传达完的文件了必须记录。第三就是要建立提示记录。第四就是利用现代化工具,超前运作。第五就是不欠账。 　　(2)开展“七个一”活动。即每周组织一次基层班子政治理论学习;每月召开一次基层支部书记例会;每月进行一次基层党支部工作情况检查;支部每季度召开一次员工“恳谈会”;每季度开展一次员工思想状况调查;每年选树和培养一批先进典型;结合实际开展一项主题活动。通过在全年工作中贯穿“七个一”活动,促进基层党组织的工作进一步规范化、制度化,提高基层支部工作的操作性;加大对基层工作的监督检查力度,促进基层支部工作的积极性和主动性。 　　二、强化党员、入党积极分子管理 　　(1)加强党员教育管理是党支部书记的重要工作之一。作为党支部书记要做好这项工作,首先要熟知和掌握党员、积极分子的基本信息,只有掌握了党员的这些情况后,才能对党员积极分子进行有效的教育和管理。其次就是对党员的考察,根据实际情况,制订了三个表,即党员自我评价表、群众监督评价表、党员月度支部考察表。一是通过由党员个人对自己一个月的工作学习、生活等情况进行自我评价,二是由群众监督评价党员一个月的综合表现,三是由党支部根据党员个人自我评价情况、群众监督评价情况对每一个党员进行综合评价,综合评价结果作为优秀共产党员、党员先锋岗评选的依据。这样做既可以把党员教育管理工作做实,又能够充分体现党员教育管理的公正性,也为激发党员发挥先锋模范作用起到了积极促进作用。第三,就是开展党员责任区和党员先锋岗评比活动,做到有情况及时了解和掌握,有重点工作和活动随时开展,并及时向党支部汇报责任区的工作活动情况,同时要把党员责任区工作考核与党员的收入挂起钩来,使党员与责任区共生共荣,如果在哪一个党员责任区发生了任何事故和事件,负责该责任区的党员一并按规定规定进行处罚。对入党积极分子的管理,我们主要实行“一带一”工作法,即支部委员会成员一人负责一名积极分子的培养,全面负责积极分子的培养、教育和管理,填写季度考察写实;一名党员负责一名青年的教育和培养,对有发展前途的青年重点培养,不断发展壮大积极分子队伍,培养出的青年被发展了,对党员给予一定的奖励。 　　(2)以求真务实的作风深化党员教育管理,发挥模范作用。一名党员,就是一面旗帜,充分发挥党员的先锋模范作用,是保持党的先进性、凝聚员工队伍的重要途径。将进一步深化党员教育管理,使党员自觉做到:品德上是模范,团结上是榜样,学习上是尖子,奉献上是楷模,工作上是骨干,创新上是标兵,业绩上是典范。 　　三、改进方法、拓宽思路加强员工思想政治工作对党支部发挥作用的必然要求 　　做好职工的思想工作,是基层队提高生产经营效益、促进和谐稳定、实现安全环保的重要保障。只有把职工的思想统一上来,提高大家主观上的意识,才能真正实现队伍整体素质。要把职工的思想工作做好,首先必须从以下六个方面下功夫。 　　(1)要强化一个“新”字。根据员工思想意识的复杂性、价值取向的多样性来分析判断,这就需要我们必须适应新形势、掌握新情况、分析新问题、解决新矛盾。 　　(2)要把握一个“深”字。强化理论武装,加强对职工信仰、信念、信任、信心教育,引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。因为职工的信仰、信念和信任,是职工对队伍发展前途充满信心的基础,只有职工对党支部和队伍发展充满了信心,我们的队伍才能有凝聚力、战斗力和创新力,队伍工作才能有干劲、有实力、有发展。 　　(3)要体现一个“情”字。以情感人,带着真情做好思想政治工作,