产业内贸易对中国技能.PDF

经济理论与经济管理2014年第10期 产业内贸易对中国技能 工资差距的影响 丁守海1 熊 宇2 许 珊1 (1．中国人民大学经济学院，北京100872；2．中国建设银行江苏省分行，南京210002) [提 要] 本文试图考察产业内贸易对技能工资差距的影响，理论分析表明：它随劳动力 条件的变化而变化，在劳动力无限供给条件下它取决于技术劳动力的绝对需求，由于产业内贸易 必能刺激技术劳动力的绝对需求，因此必然会扩大工资差距。但在劳动力条件转向有限供给后， 它又取决于技术劳动力的相对需求，而产业内贸易未必使之扩大，特别是对两类劳动力替代弹性 较大的部门来说，可能会使技术劳动力的相对需求下降，并使技能工资差距收缩。本文基于中国 33个产业的5年面板数据验证了上述假说。 [关键词] 产业内贸易；技能工资差距；劳动力供给条件 技术劳动力过剩、技术劳动力稀缺的特征。根据上述 一、问题的提出 理论的预测，国际贸易深化应该会使中国非技术劳动 力的相对工资上涨而技术劳动力的相对工资下降，但 自20世纪80年代以来，中国国际贸易不断扩诸多研究表明，自20世纪90年代以来，许多发展中 张，加工贸易更是突飞猛进，截止2010年，加工贸 国家和发达国家一样经历了技能工资差距扩大的现 易的进出口总额达到11578亿美元，占进出口总量的 象，就以中国为例，1995—2000年技术工人与非技术 38．9％。传统国际贸易理论认为，当一国参与国际贸 工人的工资比例就从1．17飙升至1．64。[1]对于这一现 易时，出口产品中所密集使用的本国丰裕要素的相对 象，该如何解释呢? 价格将会上涨，而进口产品密集使用的稀缺要素的相 目前引用最广的一个解释版本就是费因斯塔和 and 对价格将下降。就劳动力要素而言，中国显然具有非 汉森(FeenstraHanson)提出的产业内贸易 [收稿日期] 2014一07一08 [基金项目] 中国人民大学科学研究基金项目(中央高校基本科研业务费专项资金资助) (10XNJ015，2010030170) [作者简介] 丁守海(1972一)，男，安徽全椒人，中国人民大学经济学院教授，经济学博士； 熊 宇(1984一)，男，安徽霍山人，中国建设银行江苏省分行职员，经济学博士； 许 珊(1990一)，女，河南信阳人，中国人民大学经济学院硕士研究生。 感谢匿名评审人提出的修改建议，笔者已做了相应修改，本文文责自负。 60 万方数据 经济理论与经济管理2014年第10期 假说，他们指出经典的赫克歇尔一额林模型和斯托 展，西方国家技能工资差距不断扩大，[3][4]但许多 尔帕一萨缪尔森定理在阐述国际贸易对一国要素收 发展中国家也出现了类似的现象，就以智利为例， 入的影响时都是基于产业间贸易模式，但实际上发 1980一1990年技术工人与非技术工人的工资差距 达国家与发展中国家之间大量存在的是产业内贸 易，产业内贸易同样会提高发展中国家生产的技术 距也扩大了近三分之二。KJ 含量以及对技术劳动力的相对需求，进而导致技能 这一现象引起了学术界的广泛关注，它对传统 工资差距的扩大。[2]这个解释看似完美，但笔者认 的国际贸易理论提出了挑战。根据赫克歇尔一额林 为它并不能解释问题的全部，究其原因，就在于它 模型，各国应专业化生产并出口那些需密集使用其 沿袭了新古典理论关于所有要素都是稀缺的假设前 丰富要素的产品，进口那些密集使用稀缺要素的产 提，而忽视了发展中国家可能存在的劳动力无限