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当代大学生就业心理问题表现与对策探析 　　【摘 要】当前的就业形势越来越严峻，大学生就业心理问题也逐渐凸显。本文对大学生就业心理问题的表现及产生原因进行深入分析，并提出相应的解决对策。 　　【关键词】大学生就业 心理问题 对策 　　近年来，大学生就业难已经成为全社会关注的焦点问题。教育部统计，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。严峻的就业形势和行业竞争的加剧，给大学生们带来巨大的心理压力，当代大学生就业心理问题日益突出。所以，深入分析大学生就业心理问题的表现和产生原因，探讨有效的解决办法，对于推动高校毕业生就业工作和维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。 　　一、当代大学生存在的就业心理问题 　　大学生的就业心理问题，是指大学生在面对就业时产生的心理冲突和心理误区，包括各种心理不适，如不安、焦虑、自卑、恐慌等心理现象。研究表明，当代大学生面对就业产生的心理问题主要表现在以下几个方面： 　　1.依赖心理 　　有的大学生由于缺乏自理自立能力的锻炼和必要的心理素质培养，使他们养成依赖别人的心理。一味依赖学校的联系，听从家长的安排，坐享其成。一旦自己的希望落空，就会产生巨大的心理落差，甚至会出现极端的行为。当他们即将走上社会，不得不面对就业时，常常显得茫然不知所措。 　　2.焦虑心理 　　在就业