组织公正 组织内信任与员工沉默行为关系的实证研究-an empirical study on the relationship between trust and employee silence in organizational justice.docxVIP

汕头大学硕士学位论文组织公正、组织内信任与员工沉默行为关系的实证研究 汕头大学硕士学位论文 组织公正、组织内信任与员工沉默行为关系的实证研究 PAGE PAGE IV defensive silence and inattentional silence. Interpersonal justice has significantly negative influence on the acquiescent silence and inattentional silence. Leadership trust has significantly negative influence on acquiescent silence and inattentional silence. Colleague trust has significantly negative influence on defensive silence and inattentional silence. Leadership trust has a certain intermediary function between interpersonal justice and acquiescent silence. Leadership trust and colleague trust have certain intermediary function between interpersonal justice and inattentional silence. Keyword: Organizational justice, Trust in organization, Employee silence behavior 目 录 摘 要 I ABSTRACT II HYPERLINK \l _bookmark0 第一章 绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景与研究问题的提出 1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.1.1 研究背景 1 HYPERLINK \l _bookmark3 1.1.2 研究问题的提出 3 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2 研究目的及意义 4 HYPERLINK \l _bookmark5 1.2.1 研究目的 4 HYPERLINK \l _bookmark6 1.2.2 研究意义 4 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3 研究流程 5 HYPERLINK \l _bookmark8 第二章 文献综述 7 HYPERLINK \l _bookmark9 2.1 员工沉默行为 7 HYPERLINK \l _bookmark10 2.1.1 员工沉默行为的含义 7 HYPERLINK \l _bookmark11 2.1.2 员工沉默行为的维度 8 HYPERLINK \l _bookmark12 2.1.3 员工沉默行为的影响因素 8 HYPERLINK \l _bookmark13 2.1.4 员工沉默行为的测量 10 HYPERLINK \l _bookmark14 2.2 组织公正 11 HYPERLINK \l _bookmark15 2.2.1 组织公正的含义 11 HYPERLINK \l _bookmark16 2.2.2 组织公正的维度 13 HYPERLINK \l _bookmark17 2.2.3 组织公正的测量 16 HYPERLINK \l _bookmark18 2.2.4 组织公正与员工沉默行为的关系 17 HYPERLINK \l _bookmark19 2.3 组织内信任 18 HYPERLINK \l _bookmark20 2.3.1 组织内信任的含义 18 HYPERLINK \l _bookmark21 2.3.2 组织内信任的维度 19 HYPERLINK \l _bookmark22 2.3.3 组织内信任的测量 20 HYPERLINK \l _bookmark23 2.3.4 组织内信任与员工沉默行为的关系 21 HYPERLINK \l _bookmark24 第三章 研究设计 22 HYPERLINK \l _bookmark25 3.1 研究框架 22 HYPERLINK \l _bookmark26 3.2 研究假设 23 HYPERLINK \l _bookmark27 3.2.1 组织公正对员工沉默行为