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我国高校管理体制改革非行政化方向 　　[摘要]高校行政化的管理体制及其弊端已昭然若揭，推行非行政化改革是我国高校体制改革的唯一选择。改革的核心就是建立非行政化的多元治理机制以及非行政化的权力体制与决策体制等内部管理体制。其中，非行政化的高校治理机制是前提，非行政化的内部管理体制是中心。 　　[关键词]高校体制改革；非行政化；高校管理 　　[作者简介]刘家明，嘉应学院讲师，硕士，广东梅州514015 　　[中图分类号]G64 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1004―4434(2009)11―0171―05 　　 　　对高等学校行政管理体制的抨击和高校行政化种种弊端的阐述，无论是在专著、期刊中，还是网络上，都随处可见。其实在高等学校行政化体制下，高等学校都普遍存在这些问题，而且这些问题已经成为我国高等教育发展的障碍。熊丙奇(2008)认为，推动以行政管理改革为核心的高等教育体制改革，是破解当前高校行政化弊端的必然选择。尽管从新中国成立后，就开始对高校体制进行分阶段的改革和不断地修补，然而，高校体制改革仍然没能实现质的飞跃和阶段性的跨越。所以旗帜鲜明地提出高校非行政化改革，对于走出传统体制改革的误区和困境，推动建立现代大学制度，崇尚大学精神，促进高校的科学发展与和谐发展，将会产生重大的历史意义和现实意义。 　　 　　一、高校非行政化改革的内涵