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我国经济增长中劳动力人力资本与就业结构领域问题与对策 　　内容摘要：我国作为一个发展中的农业大国，相对于日益增长的人口总数，其资源储备量显然是稀缺的。所以在经济发展初期，我国选择了资源节约型道路，其侧重点在于提高资源的利用效率。但是在现阶段的经济转型期，提高劳动力的有效供给，保证人力资本的合理流动，加快就业结构与产业结构相互适应才是我国经济发展的重中之重。因此，研究分析三者与经济发展的关系对于我国经济可持续稳定增长具有重要意义。 　　关键词：经济增长 劳动力 人力资本 就业结构 发展与改革 　　劳动力、人力资本与就业结构概述 　　在发展经济学家眼中，技术进步和生产方式的更新是引导社会进步和经济增长的关键。但是在几次大的技术革命后的当今社会，人们似乎已经难以突破技术自身的瓶颈来谋求社会福利的继续提高。同时，日益稀缺的自然资源也使得人类重新陷入窘境之中。因此，研究生产要素中最为活跃的因素即人力资本，了解劳动力和就业结构的基本含义是知识经济时代提高资本产出比，实现经济稳步增长的重要途径。 　　（一）劳动力基本概述 　　从不同角度出发对于劳动力有着不同的理解，从个体角度来看劳动力指的是劳动者所具备的生产能力，是劳动个体脑力和体力作用于生产资料的具体表现（李德煌等，2013）。我国三大产业能够持续高效的保持产出，所依靠的不是生产要素的简单堆砌，而是劳动力与生产资料有机结合并通过一定的生产途径实现的。然而，从总体角度来看，劳动力通常表示现阶段从事脑力劳动和体力劳动的人口总量，代表的是整个社会在一定时期内有效劳动的实际供给。从上述定义来看，政策制定者在做出战略决策时，应充分考虑个体与群体劳动者的区别与联系，在保证个体劳动力再生产过程顺利进行的同时，还应确保总体劳动力的合理流动和有效供给。 　　（二）人力资本基本概述 　　人力资本与劳动力有着密切的联系，但是两者也有着明显的区别。劳动力主要侧重于劳动者个人的生产能力，其定义属于人类利用自然和改造自然的范畴。而人力资本则强调劳动者由于受到教育、培训和实践后，在个人技能和知识经验等方面得到积累和提升，从而可以像资本品一样，对于社会福利和经济增长产生促进和增值作用。从政治经济学角度来看，劳动可以分为简单劳动和复杂劳动，人力资本更多的是指员工在受到相关专业知识的引导下，有意识地产生由简单劳动到复杂劳动的进步，使得边际产出和经济效率有了明显的提高。人力资本的形成途径不像劳动力在生产过程那样简单，只需要满足其基本生存需要即可，它的形成和培养需要舒适的生活环境和教育条件，因而人力资本成为信息时代最为宝贵的资源。 　　（三）就业结构基本概述 　　就业结构指的是在我国各产业中，不同部门和职业所占用劳动者的数量及其相互关系。按其类型可以划分为就业部门结构和就业职业结构（王宇等，2005）。就业结构和产业结构一样，最终要受到社会生产力水平的限制。就业结构同时具有历史性和功能性两种属性。历史性主要表现在就业结构的升级是一个渐进性的过程，其发展和改善要以原有结构为基础，而功能性主要指的是合理的就业结构会产生增进社会福利、维护国家安定的作用。 　　劳动力、人力资本和就业结构对中国经济增长的影响 　　（一）劳动力对经济增长的影响 　　考察各个因素对于经济增长的影响可以采用基于最小二乘法的回归分析，由于对经济增长产生影响的因素并非只有劳动力，所以应引入其他相关变量。现以GDP变化率为因变量，劳动力、人力资本投入和固定资本投资的变化率作为自变量进行回归分析。分析结果如下所示： 　　其中F=74.286 P=0.0001 DW=1.658 ZGDPT表示第T期的GDP增长率，ZLT表示第T期的劳动力增长率，其变量系数为0.59。即劳动力每增长1%，GDP就上涨0.592个百分点。可见劳动力供给数量和素质的提升对于经济增长具有正向积极作用。 　　（二）人力资本对于经济增长的影响 　　哈罗德-多玛古经济增长模型说明了经济增长的两个重要因素，其公式为g=s/v，g表示经济增长率，s代表储蓄率，而v则是指资本与产出的比值。该模型言简意赅的表明了储蓄率越高，资本与产出比值愈低的情况下，经济增长的速度就越快。加大人力资本的投入便会提高人们资源利用效率和储蓄率，从而进一步加快经济增长。从上述模型中也可以看出变量ZHT的系数为0.63，也就是说加大T期的1%人力资本投入，经济会产生0.631%的增长。 　　（三）就业结构对经济增长的影响 　　将我国的GDP增长率设为变量Y，X1、X2、X3分别代表第一第二和第三产业中的就业总人口，并进行线性回归分析。模型和检验结果如下所示： 　　其中F=10522.51 R2=0.95886 从分析结果可以得出我国三大产业中的就业人口及其相互关系对于我国