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论大学毕业生就业难原因分析及对策研究 　　摘要：大学生就业是重要的民生工作，关系到社会的稳定和千家万户的幸福。大学毕业生就业越来越难的形势，已引起了全社会普遍关注。高校毕业生就业难原因是多方面的，如何破解就业难、难就业问题进行了研究，提出的对策为： 积极引导并实现大学生转变就业观念，到国家和社会需要的岗位大显身手；同时也要进一步推进教育改革，适应社会形势的变化发展，调整人才培养模式；加快产业经济结构的更新换代，创造新的就业岗位，全力推进就业；加强创业教育，为毕业生自主创业提供相关政策及资金支持。 　　Abstract： The employment of college students is an important work of the peoples livelihood， which relates to social stability and happiness of thousands of households. The employment situation is more and more difficult for university graduates， and has been paid more attention from the whole society. The employment of college graduates caused by many reasons， this paper discusses how to solve the problems of difficult employment and proposed countermeasures： actively guide college students to change their concept of employment； further promote the education reform to adapt to the change of the social development and adjust the personnel training mode； speed up the industrial structure upgrading to create new jobs and promote employment； strengthen entrepreneurship education to provide related policy and funding support for the graduates to start their own business. 　　关键词：大学毕业生；就业工作；对策研究 　　Key words： university graduates；employment；countermeasures 　　中图分类号：G473.8 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）12-0250-02 　　0 引言 　　大学生就业是重要的民生工程之一，关系到社会的稳定和千家万户的幸福。党的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明确指出：“要努力实现高质量的就业，尤其做好高校毕业生为重点的青年就业工作”。体现了党和政府高度关心和重视大学毕业生的就业工作。因受宏观经济形势增长趋缓、产业升级换代等因素影响，2013年我国大学毕业生面临着比较严峻的就业形势，引起社会的广泛关注。作为一名高校管理者，有责任对大学生毕业生就业难原因进行分析，对如何破解就业难的问题进行研究，帮助毕业生实现创业就业。 　　1 高校毕业生就业难的成因 　　每个国家在高等教育大众化阶段遇见的一个必然问题就是高校毕业生就业难，中国也不例外。2002-2008年间是我国高校毕业生规模增长最快的时期，连续七年以两位数的速度高速增长。2009年以后，高校毕业生规模的增长速度降到了个位数，但就业问题依然突出，2013年更是被称为史上最难的就业季。2013年如此突出的矛盾既有高校的问题，也有市场需求问题，更有学生自身的问题。 　　1.1 毕业生落后的就业观念，存在的取向偏差导致有业难就以及有业不就。我国高等教育从99年开始扩招以来，到2010年全国招收大专以上学历的在校学生已达2385万人，毛入学率为26.5%，中国高等教育进入大众化发展阶段，但大学毕业生的就业观念仍然比较守旧，部分毕业生只想到大城市工作；只到政府行政机关、事业单位和一些大型国有企业就业；只到收入高、地位高的单位就业。从刘小鹏对天津市10所高校的800多名毕业生就业意向进行问卷调查结果来看，超过七成的毕业生不愿意去小城镇及乡镇单位工作，一方面高校毕业生就业状况堪忧，迎来了史上最难就