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抓紧抓实医院廉洁文化建设重要意义 　　摘要：医院廉政文化建设是医院党风廉政建设的基础性工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系、营造高尚廉洁的内部环境和从业行为、建设和谐医院具有积极意义。加强医院廉洁文化建设是新医改的内在要求，营造清正廉洁的就医环境，构建和谐医患关系是新医改背景下医院廉洁文化建设值得探讨的课题。 　　关键词：医院 廉洁文化 医改 措施 　　中图分类号：R 197.3 文献标识码：A 　　《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出：“构建健康和谐的医患关系，必须加强医德医风建设，重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神”，医院党委必须担负起主体责任，统一认识，强化教育，以制度建设为抓手，以医德医风为核心内容，创新形式与内涵，抓紧抓实医院廉洁文化建设，为百姓提供优质的医疗服务，提高群众就医获得感，为医改稳步推进保驾护航。 　　1 充分认识廉洁文化建设与医改的关系 　　1.1加强医院廉洁文化建设是深入推进医改的客观要求 　　医改以保持公立医院最大的公益性，为人民群众提供价廉、便捷、有效、安全的医疗服务为指导思想，与党的十八大报告提出的“要坚持把社会效益放在首位，社会效益和经济效益相统一，推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展”的要求一脉相承。这就要求医院把维护人民健康权益放在第一位，坚持公益性的办院方向，要着力廉洁文化建设，切实缓解“看病难、看病贵”等突出问题。 　　1.2加强医院廉洁文化建设是医院改革发展的内在需求 　　医院改革发展需要高超医技、先进设备等物质方面的硬实力，也必须具备医院文化、医院精神等方面的软实力。政府投入再多，医院如果不能树立清风正气、改善服务态度、构建和谐医患关系，群众不满意，党和政府不满意，在激烈的竞争中也终将无立足之地。医院廉洁文化是医院文化、医院精神的重要组成部分，医院廉洁文化建设，作为一种软实力，比硬件竞争更具有持久性和影响力，关系到品牌塑造，关系到医院健康、可持续发展，是打造医院核心竞争力的重要原动力。 　　因此，要保持公立医院的公益性，保证医改的方向不偏离，医院廉洁文化建设必不可少，没切实有效的医院廉洁文化建设保驾护航，医改就不会成功。我们一定要站在推动医药卫生体制改革的高度，抓好医院廉洁文化建设，用医改促进廉洁，用廉洁推进医改。 　　2 加强医院廉洁文化建设的主要途径 　　2.1正确认识和把握医院廉洁文化的内涵 　　医院廉洁文化是医院文化的一个重要组成部分，是医院发展中形成和沉积的“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁观，是领导干部和职工廉洁从业，依法为人民提供医疗服务的思想理念、行为规范、规章制度的总和。医院廉洁文化的特点是不易模仿和形成的长期性，需要持久培育和精心打造。唯有把廉洁文化建设作为反腐倡廉的重点工作来抓，纳入医院文化建设的总体规划，明确目标，有序推进，才能提高廉洁文化建设的活力和效率。 　　2.2切实加强顶层设计 　　身体力行是最生动的引领，率先垂范是最有力的号令。廉洁文化建设是一项实践活动，是反腐倡廉的长期任务。领导重视、身体力行是廉政文化建设的关键所在。领导干部不仅要自身做到自省自律、廉政勤政，而且要高度重视廉洁文化建设，亲自部署，狠抓落实。领导干部树立榜样，亲力亲为，廉洁文化建设才更具信服力、感召力、凝聚力。 　　2.3形成合力齐抓共建 　　廉洁文化建设内涵丰富，涉及面广，必须建立联动机制，形成合力齐抓共建。廉洁文化建设事关全体党员干部和每一位职工，要充分发挥党、团、工的作用，责任明确到各支部、各科室、各病区，既有分工又有合作，各尽其责，全员参与，形成一个齐抓共建的良好局面。 　　2.4继承发展不断创新 　　医院廉洁文化是反腐倡廉与医院文化的结合，是反腐倡廉教育的提升和深化。廉洁文化源远流长。《周礼》提出，对官员的考核有六廉：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨。晋代名医杨泉在《论医》中指出：“夫医者，非仁爱之士不可托也；非聪明答理不可任也，非廉洁淳良不可信也。”医院在长期发展中，积淀了内容丰富、极具特色的廉洁文化，必须继承。同时也要以新内涵、新形式、新要求赋予廉洁文化建设时代精神，把廉洁文化的传承性与创新性有机结合起来，为医院发展营造廉洁和谐的环境。 　　2.5突出当下行业特点 　　医院作为医疗行业，廉洁文化的出发点和落脚点是营造救死扶伤的职业道德氛围，医德医风的建设是医院廉洁文化建设的重点。当前医疗环境受外部环境污染，商业贿赂案件时有发生，收受红包现象仍然存在，医患间缺乏信任和理解，纠纷不断，医患关系日趋紧张，已经成为最热门的社会热点问题之一。因此，从思想意识的形成和培养入手，帮助每一名医务工作者养成具有医疗行业特点的价值观念和精神追求，树立高尚医德医风是医院廉洁文化建设的关键之一。