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新形势下加强油田企业反腐倡廉工作对策 　　【摘要】 十八大以来，反腐倡廉工作已经成为企业工作的重要环节。油田企业反腐倡廉工作中存在的问题已经给国家和企业造成了严重的不良影响，只有新形势下加强油田企业反腐倡廉工作，把前移预防腐败的关口，拓展预防腐败的领域，才能营造风清气正的企业发展环境， 才能促进油田企业实现又好又快发展。本文主要对反腐倡廉工作的内涵和意义进行了阐释，对反腐倡廉工作展开了分析，并且提出了有效地对策。 　　【关键词】新形势；油田企业；反腐倡廉；对策 　　引言：反腐倡廉建设是构建社会主义和谐社会的重要保证，油田是我国国民经济发展重要支撑之一，其反腐倡廉工作备受国人重视。2013年以来，以来围绕查“大老虎”周永康案，中石油系统牵出了包括一名正部级（蒋洁敏）官员、2名副部级（郭永祥、冀文林），表明了中央加强油田企业反腐倡廉工作的决定，2014年中央巡视组近日已经全部入驻中国石化等13个单位展开工作继中石油之后，中石化反腐大幕也被拉开。加强油田企业反腐倡廉工作正在轰轰烈烈进行。 　　1.加强油田企业反腐倡廉工作的内涵和意义 　　1.1油田企业反腐倡廉内容 　　党的十八大以来，惩治腐败一直保持高压态势，不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。当前，油田企业中存在着严重违法违纪以及重大腐败问题吗，使得整个油田工作队伍在思想作风以及工作作风出现了一些问题。虽然是个别的单位以及个人身上，但是在如果任其横行肆虐，油田企业建设以及工作的顺利发展肯定会受到影响。具体来说，表现在以下几个方面。第一，使用干部职权，卡、拿、吃、要违反了职业道德影响了正常的工作秩序。第二，单位仅仅考虑小团体的利益，大局意识薄弱。第三，部分领导干部在思想防线不够不牢，自我要求方面不够不严，心存腐败侥幸[1]。 　　1.2油田企业反腐倡廉的意义 　　油田企业反腐倡廉工作深入开展，具有多方面的重要作用，具体体现在，首先可以加强廉洁文化建设将廉政文化建设纳入反腐倡廉和油田建设整体工作之中，周密组织，狠抓落实，可以使大家在思想上受到了触动，引起了共鸣和反思，纷纷表示要吸取教训，引以为戒，努力做廉洁自律的模范，进而逐步形成企业自身特有的廉政文化。其次，可以油田企业凝聚力。增强培育企业廉洁文化，筑牢拒腐防变的思想防线；要强化党内监督的保障作用，健全企业内部监控制度，进一步完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制。在良好的机制下，职工之间的凝聚力增强了。最后，维护了基层职工群权益。油田企业反腐倡廉可以使企事业单位形成科学有效的权力制约和监督机制，健全企业内部权力运行监督机制和廉洁风险防控机制，为企业科学发展提供坚强保证。在这样的制度惠泽之下，职工之间平等性增强，领导和职工之间的互动性增强，维护基层职工群益，提高了企业的效益。 　　2.油田企业反腐倡廉现状 　　2.1重视程度不高 　　强调反腐倡廉一直在石油企业内部进行，但是由于对反腐倡廉教育的重要性认识不足，重视程度不够，对教育对象不研究、教育内容不选择、教育方式呆板单一等原因，导致反腐倡廉宣传教育片面单薄，活力不足，效率低下，缺乏针对性和有效性，与反腐倡廉建设的要求存在较大差距，没能达到“不愿腐败、不敢腐败、不能腐败的、不必腐败”的效果。 　　2.2执行不力 　　虽然石油企业经常会有信访举报，但是因为某些领域腐败现象易发多发的特点及产生的原因、规律缺乏深刻认识和受案件调查难、取证难、处理难及说情风、关系网的困扰，办案人员有案不敢查，即使查出问题也只好宽处理或只查不处，或点到为止，存在“常举刀、不砍人”现象，致使腐败分子“腐而不败”，影响了办案工作的深入开展。 　　2.3管理漏洞 　　油田企业中反腐倡廉工作不力的另外一个重要原因是企业内部的管理不到位，出现了疏漏因为企业管理机制的不够完善使得内部制度建设困难重重，以致于廉洁风险防范不到位，使得有损公司形象、阻碍企业发展的腐败事件时有发生，建立一个完善的管理控制系统，才能将管理漏洞补上，形成一个反腐倡廉的网络[2]。 　　2.4监督渠道不畅 　　虽然石油企业内部有不同的监督部门，但是因为由于监督渠道不畅，存在上级对下级怕得罪人、下级对上级性打击报复不敢监督、同级怕伤了情面不愿监督从而不认真监督，党内监督、民主监督、人大监督、财政审计监督和新闻舆论监督没能形成合力，致使一些党员干部的违纪违法行径未能揭发，而逍遥法外，产生了“腐败不只我一个，被查处那是命不好”的侥幸心理，对组织的监督检查有恃无恐[3]。 　　2.5形式化严重 　　个别石油企业在制度、监督、 教育和惩治方面形式化比较严重，没有认识到宣传教育工作是党风廉政建设的基础工作，没有预防腐败综合治理、标本兼治的方针。需要改进群众喜闻乐见、形象生动、通俗易