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新时期高校图书馆文化建设与发展思考 　　[摘要]在描述图书馆文化概念及内涵的基础上，着重对当前高校图书馆文化建设的重点和发展走向进行探索与思考，提出当前图书馆文化建设的重点是要树立正确的价值取向、加强人力资源建设、建立合理的规章制度、不断改善物化环境、注重活动文化建设，图书馆文化建设的发展方向是要建立人性化的管理文化。 　　[关键词]高校图书馆文化创新 　　中图分类号：G25　文献标识码：A　文章编号：1671－7597(2009)0210175－02 　　 　　八十年代末，受企业文化的影响，图书馆界提出了图书馆文化的概念，并对图书馆文化的内涵、基本功能及理论构架等进行了深入和持续的研究，有力地促进了图书馆文化的建设，同时也推动了图书馆事业的快速发展。但随着社会转型、文化多元化的冲击与影响．，图书馆文化建设也不断暴露出一些滞后于时代的因素，特别是随着图书馆新技术手段的不断利用和服务模式的转变，迫切需要进一步加强图书馆文化建设的研究，以更好地促进图书馆事业的发展。因此，本文对图书馆文化建设的重点和发展方向进行研究具有重大的现实意义。 　　 　　一、图书馆文化概念及其内涵 　　 　　图书馆作为一种社会文化机构，有着悠久的发展历史。图书馆文化并不只是“图书馆”和“文化”这两个概念的简单组合，而是受一定历史阶段的社会政治、经济、文化等因素共同作用和影响，随着图书馆的发展而发展，是一种历史现象。目前，我国学者界定图书馆文化的代表性观点主要有“意识形态说”和“综合说”[1]。意识形态说的观点认为，图书馆文化是建立在图书馆实践基础上、随着图书馆的不断发展而逐步形成的，属于意识形态领域，具有非物质的特征。这种从意识领域来涵盖图书馆文化，对于提高函书馆的管理水平，发挥图书馆人的主观能动性，推动图书馆事业的发展起到了积极的作用。综合说的观点认为，图书馆文化是图书馆在长期的历史发展过程中逐渐形成的，受一定历史阶段的社会政治、经济、文化等因素的影响，为图书馆人创造的物质成果和精神成果的总和。本文认为，两种观点都是对图书馆文化的正确理解，但意识形态的“图书馆文化”仅从意识形态去理解图书馆文化，属狭义的图书馆文化范畴，即图书馆的精神文化。而综合说则是从广义上去理解图书馆文化。所以，就能否体现图书馆文化完整性、全面性的表述而言，本文更倾向于后者。因此，我们认为图书馆文化是指图书馆在长期社会实践过程中所创造的物质文化和精神文化的总和。这里要强调的是精神文化是图书馆文化的核心内容。 　　图书馆文化的基本内涵即图书馆文化的构成要素。可归纳为三大层次[2]：图书馆物质文化、图书馆制度文化和图书馆精神文化。物质文化是图书馆文化的表层，是形成图书馆制度文化、精神文化的物质条件和基础。主要包括馆舍设施、技术设备、文献资源、信息产品、借阅环境等，它往往能反映出图书馆的实力、服务能力和管理水平。制度文化是图书馆文化的里层，它对图书馆员、读者行为产生规范性、约束性作用，主要包括图书馆管理的各项工作制度、岗位责任制、考勤考核制度、奖惩制度等，它对物质文化、精神文化起着规范和制约作用。精神文化是图书馆文化的深层，主要包括图书馆办馆理念、价值观念、职业道德及图书馆精神等，它是图书馆文化的核心和灵魂，是形成图书馆物质文化和制度文化的思想基础，是衡量图书馆文化建设好坏的主要标志和基本标准。这三大文化由外表及内涵，由现象及本质，互相支持，紧密结合，形成了能全面反映一个图书馆精神面貌和气质特征的整体。 　　 　　二、当前图书馆文化建设的重点 　　 　　图书馆文化建设是一项复杂而艰巨的系统工程，需要图书馆主体有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化，需要坚持不懈的努力和追求才能实现。随着新形势的发展，图书馆文化建设应重点抓好以下几个方面： 　　1．树立正确的价值取向，塑造良好的群体精神风貌。 　　图书馆精神文化是图书馆文化的核心和灵魂，是图书馆文化建设与发展的最重要的内容。图书馆精神文化建设主要包括培育和提升良好的价值观念、职业道德和图书馆精神等内容。建设图书馆精神文化，首先是要培育馆员的共同价值观，建立与完善职业道德与职业行为规范。尤其价值观对图书馆群体和个人行为有着潜移默化的作用和影响，在共同价值观的引导下，图书馆各部门之间的相互作用和有效联结，将会更加协调，从而提高图书馆的整体功能和效率。图书馆员只有树立正确的价值观，才能认真处理好个人与他人、个人与集体之间的利益关系，才能充分发挥自己的工作积极性和创造性，不断完善自己，实现自己的人生价值。要树立正确的价值观，就要提倡养成以“一切为了读者”、“全心全意为读者服务”的价值追求；以“优质服务达到读者求知为幸福”的幸福观；以“馆兴我荣、馆衰我忧”的荣辱观；以“于图书馆事业有益，虽苦犹乐”的苦乐