新常态下江铃集团晶马汽车有限公司创新党建促发展实践与思考.docVIP

新常态下江铃集团晶马汽车有限公司创新党建促发展实践与思考 　　[提 要]当前我国汽车行业发展进入了新常态，如何创新汽车企业内的党群工作、进而精准推动企业发展，是这种新常态下车企基层党组织面临的现实课题和严峻考验。晶马公司党委从强化组织建设、发挥党组织的政治核心作用；开展民主生活、大力加强制度建设、塑造公司文化战略、和深入开展党风廉政和效能监察等六个方面，精准推动企业发展，确保企业平稳度过发展新常态，迈上持续、健康、快速发展的新征程。 　　[关键词]车企新常态；党建工作；创新 　　[作者简介]李明阳（1981―），男，中共江西省委党校党的学说与党的建设专业在职硕士研究生，江铃集团晶码汽车有限公司党群工作部，助理工程师。（江西南昌 330000） 　　一、汽车行业发展新常态对企业党建工作提出了新的要求 　　近两年来，以政府为代表的各行各业都在讨论如何以新姿态面对新常态。汽车行业也面临着新常态。这个新常态表现在宏观、中观和微观三个层面。宏观层面上表现为政府将通过更加严格的标准的制定和实施，来加强市场的监管和规范，间接推动产业升级转型。中观层面表现为相对“低速”增长的市场新常态。微观层面表现为企业和产品两个层面：企业层面，因为竞争导致的强弱分化将进一步加强；产品层面，中国车市的车型产品谱系将继续延展和细化，以满足中国汽车市场更加多元化的需求以及整个产业发展的大格局。 　　2015中国汽车论坛上中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬所指出的，中国汽车行业正面临着十种新常态。具体表现为：市场增长的新常态、创新驱动的新常态、法制管理的新常态、产业发展的新常态、企业发展新常态、营销消费新常态、走出去新常态、互联网+新常态、汽车社会建设的新常态、行业组织的新常态。 　　新常态是新挑战，也是新转型、新动力，同时也是新要求。无论怎么概括车企发展的新常态，能否以新姿态应对汽车产业各层面的新常态，将成为事关车企和相关从业者会否被淘汰的决定性因素。对此，车企领导应该积极进行深入研究，面对新常态的变化，做好企业发展战略的顶层设计和实践操作。 　　车企党委是企业发展的领导者，按照党章的阐述，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是推动企业发展、服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。面对新挑战、新转型、新动力和新要求，基层党组织要在正确判断客观形势、全面把握自身条件的基础上，科学创新党群工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，精准推动汽车企业稳中有进。 　　二、晶马公司党委加强党建工作的实践 　　面对汽车行业发展的新常态，江铃集团晶马公司党委坚持从以下五方面开展工作，取得了积极效果。 　　第一，加强组织建设，开展党建工作创新项目。 　　打铁还需自身硬，唯有自身建设得到了加强，才可能使党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。才可能更好的将党的工作融入到企业生产经营的各个环节之中，有力地推动企业的发展。 　　一是加强党组织自身建设。晶马公司不仅规范发展党员，壮大党组织队伍；而且把思想政治素质高、熟悉公司情况、业务能力强、职工信任，具有奉献精神的同志选出来担任支部书记和支部委员等职务。公司党委紧紧围绕企业年度经济工作目标，自觉把经营管理重点、难点作为党建工作切入点，推动党建工作向基层和现场延伸，向市场和班组拓展。 　　二是加强工团组织建设。“新常态”下，公司党委通过领导工团组织科学发展，充分发挥工团组织在服务生产经营、助力生产经营、维护职工权益方面的职能作用，将职工的衣食住行等各种需要落实在细处。大到积极解决员工的住宿问题，小到每月为员工过集体生日，做好月老红娘、改善员工伙食、开展员工体检和职工幸福险缴纳活动，开展三八节主题系列活动，等等，公司工团通过各种方式满足不同性别、不同年龄等职工的各种需要，将关爱落到细处、实处。 　　三是加强思想建设。一方面，公司党委通过组织瞻仰革命烈士墓缅怀先烈活动、观看具有教育意义的电影等方式，教育员工坚定社会主义核心价值观。另一方面，公司党委严格落实党委中心组学习制度，坚持推进学习型党组织建设。例如，公司党委中心组征订《思想政治工作研究》、《企业党建》等期刊，供党员干部学习，并通过扩大会、支部党员大会和一线员工班前班后会的形式，提高干部的理论水平和综合素质。与此同时，公司党委转变思想教育方式。将党员思想教育由室内搬到生产现场，融入具体生产经营，提高学习的针对性。 　　第二，加强民主生活，调动党员的积极性和示范作用。 　　为加强民主建设，党委开展了党务公开活动，成立了党务公开领导小组和推进办公室，制定了党务公开活动实施方案、实施目录、配套制度及表格，设置了党务公开栏。坚持从组织到位、措施到位、落实到位三个方面，进行实施，确保了党务公开活动的有效开展。 　　同时，党委充分发挥职