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新常态下如何做好国有企业思想政治工作思考 　　摘 要 新常态下做好国有企业思想政治工作，必须从提高做好企业思想政治工作的自觉性，增强企业思想政治工作的针对性，增强企业思想政治工作的实效性这三方面入手。 　　关键词 国有企业 思想政治工作 　　新常态下要做好国有企业的思想政治工作，必须从提高做好企业思想政治工作的自觉性，增强企业思想政治工作的针对性，增强企业思想政治工作的实效性这三方面入手。 　　一、提高做好企业思想政治工作的自觉性 　　思想政治工作其根本属性在于它的政治性。因此，一要强化政治意识。企业各级党政部门和政工干部，要以“三严三实”专题教育为契机，坚持价值思维和效益导向，不断加强国有企业思想政治工作，建设企业文化，促进企业生产经营管理。通过多种途径、多个渠道提升品牌的影响力，更好地完成企业的转型升级。必须统一职工思想，坚持不懈地在企业干部职工中开展理想信念教育，引导职工自觉树立良好的风范和形象，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。提高政治敏锐性和政治鉴别力，引导广大党员干部群众进一步深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的历史必然性和优越性。有利于自觉将阶段性的政治热情转化为持久性的思想财富，自觉在重大思想理论问题上划清是非界限，澄清模糊认识，自觉把思想和行动统一到建设中国特色社会主义的伟大事业上来。二要强化责任意识。作为一名政工干部，一定要注重自身的修养，全面提高自身的素质，树立良好的形象。也只有这样才能做好思想政治工作。为此，政工干部首先要坚持不懈地加强政治理论学习，以此来提高自己的政治修养，坚定为共产主义理想信念而奋斗的决心。三要强化大局意识。党中央明确提出，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。思想政治工作要以大局为重，心系大局、维护大局、服务大局。推动企业可持续发展是思想政治工作的重要目标，思想政治工作要围绕确保企业稳定发展这个大局想问题、办事情。要解决新常态下企业建设发展中存在的矛盾和问题，要靠细致的思想政治工作，要调动各级政工干部的工作积极性，为企业的发展提供政治保证。 　　二、增强企业思想政治工作的针对性 　　思想政治工作要紧紧围绕企业运营的实际解放思想，与时俱进。研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力增强思想政治工作的针对性。 　　创新宣传形式。习近平在全国宣传思想工作会议上强调宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措和新办法，把创新的重心放在基层一线。企业思想政治工作要充分发挥各种媒介（如报纸、网络、微博、微信等媒体）的作用，把宣传思想的任务落实到基层，把社会主义核心价值体系建设落实到基层，把舆论引导的任务落实到基层，把精神文明创建的任务落实到基层，把公共文化服务体系建设的任务落实到基层，把宣传文化阵地管理的任务落实到基层。 　　注重文化引领。文化是广大职工共同创造和积淀的精神财富，也是他们对工作、生活的处世态度，起着规范目标和整合行动的作用。坚持以文化规范行为，以制度管理企业，深化安全文化、服务文化、廉洁文化的建设力度，塑造先进的管理文化，不断提升管理品质。坚持以文化凝聚力量，注重发挥企业文化的凝聚、激励作用，大力弘扬社会主义核心价值体系，积极建设和谐的企业文化。以开展多样性的主题活动、社会公益活动为载体，不断提升干部职工的凝聚力。 　　营造和谐环境。一是要关心职工的利益诉求，通过多种形式切实解决员工的实际困难，准确及时地把握职工的思想动态，增强思想政治工作的生机和活力。二是要注重公平，营造公平、公正的工作氛围。三是要加大资金投入力度，建立各种活动场所，丰富职工的业余文化生活，满足职工的精神文化需求。 　　三、增强企业思想政治工作的实效性 　　新形势和新任务对企业的思想政治工作提出了新要求，要想提高说服力，增强影响力，必须探索新形势下做好思想政治工作的对策，努力在体现时代感，增强实效性上下功夫。 　　把思想政治工作与企业生产经营结合起来。这是增强企业思想政治工作实效性的关键。在新常态下，国有企业正进行战略性改组和企业内部体制改革，随着改革的深入，原来尚未解决的问题凸显了出来。面对这一情况，企业党组织应积极开展有效的思想政治工作，正视困难的同时，要看到随着形势的变化，企业正朝好的方面发展，要增强信心，振奋精神。思想政治工作与企业改革和生产经营结合得紧了，与职工的工作、思想和生活贴得更近了，其针对性和实效性就会增强。 　　观念是行动的先导。要从思想认识上转变企业的思想政治工作观念，改变过去只重形式不重视实效性的观念。要以实际效果来衡量有企业思想政治工作的成效，防止出现“雷声大、雨点小