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根据煤矿特点对职工培训应采取措施 　　摘 要：煤矿企业与其他行业比较有着其特殊性，特别是煤矿职工培训，一般是时间短，任务重，学员急于求成。和自己岗位所需知识稍不对口，往往产出厌学心理，因此要根据煤矿企业的特殊性及煤矿职工的现状采取不同的方法使其达到最好的效果。 　　关键词：煤矿职工培训；采取的措施及应注意的问题 　　1 煤矿生产的特殊性及培训的重要性 　　1，煤矿生产的特殊性。煤矿生产与其他行业比较有着其特殊性。特别是井下作业，空间狭窄生产条件复杂多变，环境特殊，随时存在着瓦斯、煤尘爆炸及各种自燃灾害的威胁，给煤矿安全生产和职工的生命安全带来很大的威胁。根据以上特点，煤矿生产最主要的任务就是搞好安全生产，防止各类事故的发生，因此，搞好安全生产，提高职工的素质显得尤为重要。2，煤矿生产需要高素质的职工队伍。根据煤矿生产的特点，煤矿生产就需要高素质的职工队伍来保障煤矿的安全，以避免事故的发生。 因此井下作业人员必须要掌握预防煤矿各种灾害的知识和能力及自救，互救的基本知识，只有这样才能保证煤矿的安全生产，减少事故的发生。这就需要通过培训使他们掌握安全知识，提高他们安全意识，使他们认识到安全技术培训的重要性。通过培训使他们掌握安全知识，安全技能及自救，互救的基础知识。能够按章作业，避免事故的发生，提高他们的业务素质， 操作技术水平，通过培训使他们掌握新技术，新工艺，新设备。 　　2 煤矿职工培训的现状 　　煤矿职工培训，有拿证培训，安全技能培训。一般是培训时间短，教学内容多，学员急于求成。和自己岗位所需知识稍不对口，往往产出厌学心理，主要表现以下几个方面。 　　1，部分学员因生产任务忙，再加上家庭拖累多，休息不好，对学习干扰大，学员学习情绪不稳定，有的队职工还是业余培训，下班后又来培训学习，精力不够，影响培训效果。 　　2， 一个培训班中存在着年龄大小不同；文化程度不同；工作年限及经历不同；技术熟练程度不同；岗位的不同，对知识的理解和接受能力不同。因此要根据每个班的不同情况要有针对性的进行培训。 　　3 根据煤矿企业的情况，应从以下几个方面采取措施 　　3.1 根据企业的实际情况，合理选择教材 　　1，教材要紧密结合本企业本的实际情况来选择。作为煤矿生产企业，生产条件特殊，时时刻刻存在着瓦斯，煤尘爆炸，水灾，火灾及其他灾害的危胁。因此，选择教材最主要的是以安全生产方面的知识为重点。无论是采掘工艺，还是机械设备的操作都要紧紧围绕着本矿的安全情况来选择教材。以预防瓦斯，煤尘爆炸等各种事故的发生，以及各种规章制度安全规定等来进行选择。要紧密的围绕如何搞好安全防止事故的发生来选择教材。课程的重点应是预防瓦斯爆炸，煤与瓦斯突出，煤尘爆炸及水灾等重大事故的措施。预防各种自然灾害的措施。及各种机械设备安全操作注意事项等内容。 　　2，在选择教材时，要贯彻“实用，简单易学，少而精”的原则。在讲课中，先从职工熟悉的事物入手，由浅入深。例如，讲采煤机，学历教育一般从机械原理、构造到操作维护。我们可以先从职工熟悉的操作方法及操作注意事项入手，要操作使用，必然要涉及到机械构造原理，我们先大致介绍采煤机的工作原理，在操作中遇到问题后我们再根据情况详细介绍工作原理，反其道行之，由浅入深反而能收到意想不到的效果。 　　3.2 采取多种形式进行培训，全面提升职工素质 　　煤矿井下环境比较特殊主要以安全知识为主，地面工主要以岗位技能知识为主。 　　1，区队培训可采取三个一培训形式即：一日一题、一周一课、一月一考。 　　一日一题，由队技术员每天出一道题由职工回答，使职工都能学到一些知识。 　　一周一课，每个星期由技术员或技术队长组织两次学习，安全知识学习和岗位技能知识学习，使学习不间断，随时掌握新知识。 　　一月一考，对全月学习的知识到月底进行一次考试，以考察职工的学习情况。 　　通过三个一培训形式可使职工经常不断的学习到新知识，对升职工素质具有积极的作用。平煤一矿就是采取的这种形式。 　　2，脱产与业余相结合的方式进行培训。 　　对于井下任务比较紧张的队可采取业余培训。即下班后进行培训。对于人员比较富余任务不太紧张的队可采取脱产培训。 　　3，采用教师下区队的培训方法。个别区队由于生产任务忙，人员紧张很难抽人脱产学习，因此教师可到区队去讲课，送教下区队。这样做教师虽然辛苦，但为队里解决了问题。 　　3.3 要根据每个班的不同情况有针对性的进行讲课 　　由于学员的文化、技术、经验的参差不齐，并且什么时候都会存在，因材施教尤为重要。一个培训班中存在着年龄大小不同；文化程度不同；工作年限及经历不同；技术熟练程度不同；对知识的理解和接受能力不同。因此要根据每个班的不同情况要有针对性的进行讲课。对于年龄大的学员要以案例分析、讨论