浅谈如何做好烟草企业员工思想政治工作.docVIP

浅谈如何做好烟草企业员工思想政治工作 　　摘要：党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中，要体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。文章对如何做好烟草企业员工的思想政治工作进行了探讨。 　　关键词：思想政治工作；烟草企业；文化素质 　　中图分类号：D64　文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145(2009)09-0052-02 　　 　　党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中，要体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。当前，烟草行业正处于重要的调整时期，本文就如何做好当前的思想政治工作谈一点自己的看法： 　　一、了解新形势下企业职工思想观念的变化 　　从年龄结构上看，老工人逐年减少，青壮年工人相对增加，成了企业的骨干力量，文化素质明显提高，但实际工作、技术水平相对较低；从政治上看，追求理想、要求上进、自觉奉献的不多，而讲究实惠的却不少，在生产、经营第一线的党员占的比例较低。这给思想政治工作加大了难度，提出了更高的要求。另外，人们思想观念出现了新变化：如认同和支持改革的意识不断增强，参与管理和依法治企的民主、法制意识有所增强。敢于发表个人意见，以体现职工的民主权利；竞争意识明显增强。提高素质愿望迫切，一些企业的竞争上岗，更激发了部分职工参与竞争的意识；普遍认识到知识越来越重要，出现了管理人员自学成才的现象；关心国家大事，主动融入市场经济的人多了，广大职工自觉通过各种媒体，了解党的方针政策等等，这是人们观念变化的主流方面。 　　二、思想政治工作者必须树立好自身的形象 　　首先是自觉投身企业改革的开拓者形象，其次要正确对待利益关系的奉献者形象，第三是勤于学习的自强者形象，四是实事求是的务实者形象。思想政治工作者必须彻底清除唯书、唯上、唯名、唯利的思想工作，坚持一切从实际出发，说到做不到的话坚决不说，只图形式不求实效的事坚决不做，真心实意地站在被教育者的角度考虑问题，极其负责地解决他们在思想上、政治上、工作上遇到的各种矛盾和困难，坚持作风讲扎实，工作讲落实，及时了解情况，解决问题，只有这样才能赢得职工群众的信赖，做好职工的思想政治工作。 　　三、思想政治工作要着眼于职工关注的问题 　　思想政治工作要从当前热点问题人手，从舆论导向抓起。一是努力贴近职工，贴近实际，贴近生活，抓好典型教育，把财务、费用、人事、考核等公开，狠抓职工廉政建设工作，注重热点引导，加强舆论监督；二是大力宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气；三是提高宣传教育工作水平，动之以情，晓之以理，不搞一言堂，命令式。增强教育和宣传工作的吸引力，渲染力和说服力。建立起双方彼此理解、彼此信任、相互依赖、相互支持的和谐工作环境。 　　四、构建先进文化，提高整合能力 　　当前，烟草行业围绕提高中国烟草总体竞争实力这一目标以调整为主要内容的各项内部改革正在推向深入。完成这一深刻的变革，需要正确的价值观念作为指导，需要先进的文化与之同行。企业文化实际说到底就是一个企业的价值观，把国家利益、消费者利益至上的价值观作为中国烟草企业文化建设的一面旗帜牢牢树立在烟草人的精神高地，并将全行业干部职工凝聚在这面旗帜之下，无疑是十分正确的。我们的思想政治工作必须坚定不移地围绕这个中心开展，当然方式可以创新，主题教育的侧重面可以不同，可以是道德教化，也可以是敬业爱岗教育、社会责任教育，经常性思想工作可以是对话交流，也可以是启发疏导、渗透融合，但必须始终如一地坚持树立国家利益、消费者利益至上的价值观。通过以“牢固树立国家利益、消费者利益至上价值观”为核心的烟草企业文化的构建，营造一种精神，一种力量，一个企业的灵魂，达到管理中的软约束作用，引导和启发员工的行为，从而实现企业资源的有效整合，各种优势资源的集中互补和市场要素协调配置与有机重组，增强烟草行业的核心竞争力。 　　五、充分发挥党、团组织、工会的作用 　　国家烟草局已经颁布试行《地市级烟草公司卷烟销售网络业务规范》和《烟草商业企业劳动定员定额标准》，在内设机构、岗位设置、劳动定员等方面作了具体规定。我们要坚持标准，加强学习宣传和思想政治工作，结合实际，认真执行。要充分发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥工会、共青团等群众团体的作用，广泛宣传，适时造势，营造氛围，使广大群众统一思想，通过科学定岗、标准定员、明确职责、合理定薪，真正形成企业用工能进能出、用人能上能下、收入能增能减的新机制，逐步构建符合现代企业制度的人力资源管理体系，不断增强企业核心竞争