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浅谈如何发挥供电企业团青工作作用 　　摘 要：团青工作是供电企业思想政治工作的一项重要组成部分。本文结合目前供电企业团员青年实际，深入分析了当前供电企业团员青年的思想状况，以及团青工作中存在的主要问题，最后针对以上问题，结合自身工作经历，提出了相应的改进方法。 　　关键词：供电企业；团青工作；作用 　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年是社会生活中最积极最有生气的力量。对于企业而言，团员青年是企业发展的未来，他们的聪明才智在企业工作中起着不可估量的作用。随着国资国企改革的不断深入，我国供电企业面临着新的外部发展形势和内部发展需要。供电企业团组织如何在这大背景下将团员青年组织起来，使他们发挥主观能动性，成为供电企业改革发展进程中的主力军，是非常有理论意义和现实意义的课题。 　　一、供电企业团员青年思想状况 　　随着社会主义市场经济的发展，受宏观经济形势和社会风气的影响，供电企业广大的团员青年的思想状况有了很大的改变。通过查阅相关的资料和实地的调查走访，发现当前供电企业团员青年的思想状况主要呈现如下特点： 　　1.供电企业团员青年的思想波?用飨? 　　很多团员青年都是经过大学毕业通过相关的招聘来到了企业，大家都是想通过十几年的苦读来改变自己的命运，改变自己的生活条件。很多人渴望有舒服的工作环境。但是供电企业的现况是工作场所特别分散，如在城市中心、郊区、农村和一些偏远山区都可能有工作地点，节假日也得坚守在工作岗位上，特别是严寒和冰雪天气时更是如此。这样的工作环境同他们在大学时的理想有相当大的差距，所以在心里上有非常大的落差，造成了思想上的波动。 　　2.供电企业团员青年非常重视工资待遇 　　当前的社会现状使得很多的团员青年对金钱看得比较重，人生观有了很多改变，重物质，轻精神，重视个人利益，忽略集体利益。总是炫耀他们的工资待遇比其它人好，面对企业，更是要求企业为他们提供更好的待遇和发展前景，但是又不愿意奉献。 　　3.供电企业大部分团员青年价值主流积极向上 　　尽管有部分团员青年的思想受到了多元化价值观的影响。但是也有大部分的团员青年坚守着自身的信念，经受住了金钱至上思潮的冲击，明确了自己的人生目标，舍小家为大家，在企业中默默奉献，为中国特色社会主义建设贡献着他们的绵薄之力。 　　二、供电企业团员青年工作中存在的问题分析 　　1.供电企业团员青年缺乏政治理论学习 　　当前，我国的供电企业由于客观原因，仍存在自然垄断属性，服务对象和收入来源都相对稳定。这种现状使得很多的团员青年感觉不到社会的竞争，盲目乐观，自我膨胀，缺乏忧患意识，缺失了前进的动力。然而，供电企业是一个团队，企业的效率来自于每一个人的努力，即使部分岗位的员工出现了懒惰现象，都会导致企业的整体效率降低。而由于企业的政治理论学习的针对性不强，经常性不够，没有使团员青年们认识到他们的责任和使命。 　　2.供电企业团干部综合素质偏低 　　供电企业常常将生产经营任务放在首位，大多都忽视了团员青年工作。现在供电企业大部分团干部都是兼职，大部分人以业务为主，所以很多团干部的工作热情不高，由于没有进行过系统的学习，加之缺少对团青工作业务和理论的钻研精神，使得团组织的工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。还有部分团干部对共青团工作持悲观态度，认为团青工作没有出路，所以久而久之，供电企业的团员青年工作出现明显滑坡。 　　3.供电企业团组织开展的活动单调 　　当前的供电企业，说起团组织的活动，主要还是停留在“五四”青年节等相关节日按上级部门的指示，进行相关的活动，或者是青年志愿者在中小学开展一些“关爱留守儿童活动”等活动，一般都是发些慰问奖品等，缺乏新意。这种单调的活动对团员青年的吸引力非常弱，久而久之，大家都对团组织开展的活动不感兴趣了。 　　三、新形式下加强供电企业团青工作的措施 　　1.围绕一个中心，紧密围绕企业改革发展开展工作 　　团组织要想党政之所想，急党政之所急，围绕企业的急难险重，去用心使劲。共青团和广大团员青年作为企业的生力军和突击队，必须牢牢把握企业改革发展大局，不仅要做好宣传员、培训员、辅导员，还要做继续深化改革的引领者、组织者、实践者。通过开展青年突击队、青年文明号、青年安全监督岗、青年创新创效、青年素质工程等一系列“青”字号工程，切实将思想、行动统一到企业中心工作上来，使得团员青年成为企业改革发展最广泛的参与者和受益者。 　　2.适应一个规律，要适应青年特点 　　毛泽东曾多次说过，共青团和青年工作要紧密围绕党的中心工作，开展适合青年的活动。共青团一定要坚持开展活动，活动是团的生命，有活动才有活力。尤其是新形势下青年思想活跃，起伏变化大，更要注意组织和引导。如果团组织不开展正面的、积极的、健康向上的活动，就会有负